中新社北京八月十一日電(記者孫自法)從一九九六年到二00二年，中國全國共有兩萬八千六百二十六名公務員辭職，國家機關辭退了一萬七千八百五十七名公務員。
中國人事部十一日向媒體提供國家公務員辭職辭退工作情況資料時，公布了上述統(tǒng)計結(jié)果。
據(jù)人事部公務員管理司官員介紹，一九九五年七月，人事部制定下發(fā)了《國家公務員辭職辭退暫行規(guī)定》，明確了辭職辭退的程序、條件及相關要求。翌年七月，該部又出臺《國家公務員被辭退后有關問題的暫行辦法》，完善辭退制度，保障被辭退公務員合法權益。
他說，辭職制度確立了公務員的自由擇業(yè)權，使那些業(yè)務不對口、志趣轉(zhuǎn)變、不愿在機關工作、善于經(jīng)營的公務員，通過辭職另擇天地、人盡其才。辭退制度則明確了行政機關的用人權和辭退權，可將機關不需要和不廉潔、不稱職以及能力和素質(zhì)明顯不適合行政機關工作的人員辭退出去。
這位官員稱，公務員管理實行辭職辭退制度，“鐵飯碗”能砸破、“保險箱”不保險，使那些“懶官”、“饞官”、“閑官”普遍產(chǎn)生壓力，增加危機感和緊迫感，旨在完善競爭激勵機制、建立優(yōu)勝劣汰機制，推動公務員新陳代謝實現(xiàn)良性循環(huán)。他表示，人事部下一步將完善相關規(guī)定，使公務員辭職辭退制度更加科學合理。
