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“企業(yè)起碼近5年沒有漲工資了,我這次來的時(shí)候,職工也跟我說,我們工資太低了,請(qǐng)把我們的意見帶上去!弊蛉眨邢畬萌珖舜蟪N瘯(huì)第三十一次會(huì)議的全國人大代表阿麗婭·阿扎買提,呼吁盡快出臺(tái)工資條例。
前日,勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長孫寶樹向常委會(huì)會(huì)議報(bào)告維護(hù)職工合法權(quán)益的工作情況時(shí)透露,旨在解決一線職工工資偏低、工資增長緩慢、遭遇欠薪的社會(huì)問題,建立工資正常增長機(jī)制以及支付機(jī)制的《工資條例》正在起草中,工資問題將納入法制軌道。
孫寶樹介紹,過去幾年,為保障職工的勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益,各級(jí)政府全面開展工資清欠專項(xiàng)工作,完善工資支付保障機(jī)制,不斷調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),努力維護(hù)職工勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)益。此外,截至目前,全國出臺(tái)地方性工資法規(guī)或規(guī)章的省份達(dá)12個(gè),27個(gè)省份對(duì)容易發(fā)生拖欠工資的特定行業(yè)建立了工資保證金制度。
孫寶樹預(yù)計(jì),隨著勞動(dòng)合同法等法律法規(guī)的施行,勞動(dòng)領(lǐng)域矛盾糾紛和勞動(dòng)爭議案件預(yù)計(jì)將會(huì)大量增加,監(jiān)察執(zhí)法和勞動(dòng)爭議處理專業(yè)化程度低、效能不足、案多人少的問題將更加突出。 (記者楊華云)
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