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不堪施工現(xiàn)場(chǎng)遭辱罵 中國(guó)工人起訴在華美國(guó)公司
2007年07月08日 11:11 來(lái)源:法制日?qǐng)?bào)

  施工現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)常充斥著諸如bullshit(牛屎)、fucking(操)、sonofbitch(狗娘養(yǎng)的)這樣的詞語(yǔ),他們還經(jīng)常使用rats(老鼠)、fuckingfarmer(死農(nóng)民)、assholes(混蛋)等詞語(yǔ)來(lái)形容工人……

  7月26日,三名中國(guó)員工狀告一家美國(guó)獨(dú)資公司的特殊侵權(quán)案件即將在天津市開發(fā)區(qū)人民法院第二次開庭。

  本案原告為北京邁歌裝飾咨詢有限責(zé)任公司員工王浩、張大鏞以及曾經(jīng)為其工作的員工高禮華。被告是約翰迪爾(天津)有限公司。三原告以在工作中遭受到被告員工侮辱為由,要求約翰迪爾公司對(duì)三位原告進(jìn)行書面賠禮道歉,并進(jìn)行精神損失賠償,費(fèi)用1萬(wàn)至1.6萬(wàn)元人民幣。

  “每當(dāng)想起這件事情,一股屈辱感讓我難以忍受”

  “這項(xiàng)工程從施工開始,一直到結(jié)束,我和我的施工隊(duì)友一直都處在壓抑之中!闭f(shuō)這話的是高禮華,雖然已經(jīng)距離他離開天津有半年多的時(shí)間,但是對(duì)于半年前所經(jīng)歷的很多事情,他回憶起來(lái)仍然歷歷在目。

  高禮華所說(shuō)的“這項(xiàng)工程”是由美國(guó)約翰迪爾(天津)有限公司(以下簡(jiǎn)稱約翰迪爾公司)進(jìn)行的廠房和辦公室的裝修工程,在這個(gè)過(guò)程中,約翰迪爾公司聘請(qǐng)了高禮華所在的北京邁歌裝飾咨詢有限公司(以下簡(jiǎn)稱邁歌公司)進(jìn)行內(nèi)部裝修,裝修工程中的監(jiān)管工作則是由TRA新西蘭工程有限公司(以下簡(jiǎn)稱TRA公司)負(fù)責(zé)。

  坐在記者面前的這位曾經(jīng)參與上述工程的施工人員高禮華,2006年8月6日至11月24日期間,受雇于邁歌公司參加位于天津市泰達(dá)開發(fā)區(qū)約翰迪爾公司的內(nèi)部裝修工作,主要負(fù)責(zé)工程質(zhì)量檢查。高禮華今年53歲,身材中等偏胖,正是這偏胖的身材給他招惹來(lái)了麻煩。

  “事情發(fā)生在2006年11月初的一天,我當(dāng)時(shí)正在工地辦公區(qū)的清掃間檢查木門的安裝情況,為了檢查木門下面與門框的縫隙是否符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),我必須蹲下來(lái)仔細(xì)查看門上的螺釘是否安裝到位,由于我體型偏胖,腹部有些凸起,下蹲時(shí),褲腰帶的扣子松了,當(dāng)我起身時(shí),便很自然地緊了緊褲腰帶,正在這時(shí)約翰迪爾公司的建筑工程經(jīng)理AlanH.Fyfe從門口路過(guò),看到我正在緊褲腰帶,便當(dāng)即對(duì)我用英語(yǔ)大喊大叫,并不由分說(shuō)地拽住我右肩的衣領(lǐng),拖著我就向廠區(qū)北部的樓梯走去。”說(shuō)到這時(shí),高禮華向記者模仿當(dāng)時(shí)的動(dòng)作,用左手抓住右肩膀的衣服,竟將襯衫的右肩膀處撕裂了一個(gè)口子,情緒激動(dòng)的高禮華向記者表示,每每想到這件事情就無(wú)法抑制心中的憤怒。

  高禮華又向記者談道:“由于AlanH.Fyfe人高馬大,我沒(méi)有足夠的力氣掙脫他,不得不被他拖著一直走,雖然我在一直不停地?cái)[手,示意他松開手,我可以跟著他走,但還是被他一直拖到廠區(qū)的一樓才松手,這時(shí)也恰好碰上了TRA公司工程監(jiān)理StuartJeffery和張工等一行五六個(gè)人。AlanH.Fyfe和張工對(duì)話之后,張工告訴我,AlanH.Fyfe認(rèn)為我在房間里小便,我解釋說(shuō)沒(méi)有,隨后,AlanH.Fyfe和StuartJeffery一起到那個(gè)房間檢查,并沒(méi)有發(fā)現(xiàn)小便的痕跡,這才罷休,但是事后也并沒(méi)有給我解釋或者是賠禮道歉。我已經(jīng)是53歲的人了,每當(dāng)想起這件事情,一股屈辱感讓我難以忍受。所以,我在天津市開發(fā)區(qū)人民法院提起了民事訴訟,向約翰迪爾公司索賠精神損失費(fèi)16000元!

  “他們總是指手劃腳,有時(shí)候眼神里充滿了敵意”

  “從工程一開始,我就覺得這項(xiàng)工程不好做,”高禮華說(shuō)道,“約翰迪爾公司以及其所聘請(qǐng)的工程監(jiān)管TRA公司的人員對(duì)于我們工程的施工人員要求非?量,態(tài)度一直很蠻橫。雖然語(yǔ)言溝通上有障礙,但是平時(shí)他們對(duì)我們的施工人員總是指手劃腳,有時(shí)候眼神里充滿了敵意”。

  為什么沒(méi)有向約翰迪爾公司投訴或者找本公司負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)此事?面對(duì)記者的問(wèn)題,高禮華無(wú)奈地向記者表示:“這事情我們平時(shí)一直忍耐著,想盡快結(jié)束工程,我?guī)ьI(lǐng)的很多施工人員都來(lái)自農(nóng)村,他們的想法就是想多掙點(diǎn)錢,然而,到后期,還是有工人因?yàn)槿淌懿涣俗吡耍規(guī)┕り?duì)這么多年,很少出現(xiàn)這種情況。有一位工人對(duì)我說(shuō),不想再忍受外國(guó)人的侮辱了,就這樣,工人逐漸走了一些!睂(duì)于當(dāng)時(shí)的狀況,高禮華表示也曾經(jīng)向本公司的工程主管廖仲林反映過(guò)。

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