中新網(wǎng)西寧9月19日電 (祁繡娟)19日，青海省海南藏族自治州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室對4起整治形式主義為基層減負(fù)問題進(jìn)行通報(bào)。

　　文中提到，海南州興?？h人民法院落實(shí)精文減會(huì)等要求不到位，增加干警工作負(fù)擔(dān)。該院對各庭室編輯轉(zhuǎn)發(fā)簡報(bào)信息提出硬性要求，要求各庭室每月完成3篇簡報(bào)信息，并每天要求每名干警在個(gè)人微信朋友圈中轉(zhuǎn)發(fā)，2023年全年簡報(bào)信息數(shù)量達(dá)260期。同時(shí)，建立各庭室7個(gè)微信工作群安排該院各項(xiàng)工作，需要該院干警時(shí)刻翻看手機(jī)查看工作任務(wù)，“指尖上的形式主義”讓基層干警苦不堪言。

　　通報(bào)稱，海南州共和縣“鄉(xiāng)村振興數(shù)字鄉(xiāng)村平臺”缺乏統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，造成基層干部工作負(fù)擔(dān)。該縣在建設(shè)“鄉(xiāng)村振興數(shù)字鄉(xiāng)村平臺”初期，在沒有做好協(xié)調(diào)和培訓(xùn)工作情況下，將大量數(shù)據(jù)錄入工作交由不善管理、不懂操作、臨時(shí)抽調(diào)的縣鄉(xiāng)工作人員，導(dǎo)致出現(xiàn)工作量大、錄入信息與其他平臺重復(fù)現(xiàn)象，基層干部存有抵觸情緒。

　　此外，海南州公安局借調(diào)基層年輕民警，影響基層公安隊(duì)伍管理和人員力量。該局因工作需要，長期和短期抽調(diào)跟班學(xué)習(xí)基層干警6名，最長2年8個(gè)月。2024年5月抽調(diào)專班工作人員3名，基層民警反應(yīng)比較強(qiáng)烈。

　　海南州貴南縣過多細(xì)化平安建設(shè)考核指標(biāo)體系，加重基層負(fù)擔(dān)。該縣將2024年上半年平安建設(shè)考核指標(biāo)細(xì)化為四大類74小項(xiàng)，其中每小項(xiàng)有分項(xiàng)。這類考核指標(biāo)雖然有區(qū)分優(yōu)劣、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)、促進(jìn)工作的作用，但指標(biāo)設(shè)置客觀上存在不夠科學(xué)精準(zhǔn)的問題，不利于基層干部樹立長遠(yuǎn)政績觀。

　　海南州專項(xiàng)工作機(jī)制辦公室在通報(bào)中指出，以上問題查實(shí)后，相關(guān)地區(qū)和部門高度重視，立即進(jìn)行整改。但也反映出一些地方和部門仍然存在不顧客觀實(shí)際蠻干硬干、片面追求短期效益犧牲長遠(yuǎn)發(fā)展，文稿數(shù)量增加、借調(diào)干部頻繁、考核任務(wù)過多，工作量過大等問題，既背離發(fā)展理念，也加重了基層負(fù)擔(dān)。(完)