多省份啟動(dòng)事業(yè)單位招聘 高校畢業(yè)生有更多利好

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多省份啟動(dòng)事業(yè)單位招聘 高校畢業(yè)生有更多利好

2022年08月19日 00:13 來源:中國新聞網(wǎng)
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  中新網(wǎng)北京8月19日電(記者 闞楓)近期,多個(gè)省份啟動(dòng)事業(yè)單位公開招聘工作。今年以來,各地加大政策類崗位的開發(fā)供給,不少地區(qū)明確將擴(kuò)大事業(yè)單位招聘規(guī)模,招聘政策向高校畢業(yè)生和基層崗位傾斜。

資料圖:大學(xué)生在招聘單位展臺(tái)前咨詢。張婭子 攝
資料圖:大學(xué)生在招聘單位展臺(tái)前咨詢。張婭子 攝

  部分省份啟動(dòng)下半年事業(yè)單位招聘

  18日,陜西省委組織部微信公眾號(hào)“陜西先鋒”發(fā)布消息,陜西省部分市區(qū)和省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作人員工作將全面展開,本次招聘計(jì)劃3944名。報(bào)名于8月25日至27日進(jìn)行,筆試時(shí)間為9月17日。

  除了陜西,8月以來,已有安徽、甘肅等多個(gè)省份陸續(xù)啟動(dòng)今年下半年事業(yè)單位公開招聘工作。

  相較于公眾熟知的公務(wù)員招錄考試,近年來,事業(yè)單位的公開招考也愈發(fā)受到社會(huì)關(guān)注。2014年7月,國務(wù)院頒布的《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》開始實(shí)施,條例明確,事業(yè)單位公開招聘工作人員需要的程序包括7個(gè)步驟:制定公開招聘方案;公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;審查應(yīng)聘人員資格條件;考試、考察;體檢;公示擬聘人員名單;訂立聘用合同,辦理聘用手續(xù)。

  值得一提的是,對(duì)于本次事業(yè)單位招聘工作,一些省份此前已提出明確要求。例如,今年7月,陜西人社廳就明確,決定在2022年下半年在全省范圍再開展一次事業(yè)單位公開招聘高校畢業(yè)生工作,力爭2022年市縣鄉(xiāng)事業(yè)單位招聘人員數(shù)量比去年增加15%以上。

資料圖:求職者在會(huì)場尋覓工作崗位。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 武俊杰 攝
資料圖:求職者在會(huì)場尋覓工作崗位。中新社記者 武俊杰 攝

  招聘力度加大,高校畢業(yè)生有更多利好

  其實(shí),今年以來,不少省份明確將擴(kuò)大公務(wù)員、事業(yè)單位等政策性崗位的開發(fā)供給,拓寬高校畢業(yè)生的就業(yè)選擇。

  今年5月,吉林省發(fā)布《關(guān)于積極應(yīng)對(duì)疫情影響 全力做好高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)工作的若干措施》。據(jù)介紹,今年吉林省的公務(wù)員和事業(yè)單位招錄招聘人數(shù)約2.2萬人,比去年增長10%。其中,事業(yè)單位招聘增加了2000名。

  今年6月,江西省人社廳召開的“贛就有位來”穩(wěn)就業(yè)新聞發(fā)布會(huì)介紹,加大事業(yè)單位招聘高校畢業(yè)生的力度,挖掘國有企業(yè)的用人潛力,穩(wěn)定升學(xué)規(guī)模,開發(fā)各類政策性崗位不少于4萬個(gè),落實(shí)面向應(yīng)屆高校畢業(yè)生招錄崗位不得低于40%的要求。

  陜西對(duì)于下半年事業(yè)單位招聘的要求中也明確,國家和陜西省鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣以及艱苦邊遠(yuǎn)縣區(qū)可拿出一定數(shù)量崗位面向本縣、本市或者周邊縣市戶籍高校畢業(yè)生(或者生源)招聘??擅嫦蛎撠毤彝?、低保家庭、零就業(yè)家庭以及有殘疾的高校畢業(yè)生定向招聘。

  “近幾年,公務(wù)員、事業(yè)單位等招錄都加大了高校應(yīng)屆畢業(yè)生招錄力度,單從國考招錄的數(shù)據(jù)來看,招錄計(jì)劃中,僅面向應(yīng)屆生招錄的比例,由2019年度的39.17%上升到了2022年度的67.3%?!比A圖教育研究院專家鄭文照分析,面向應(yīng)屆生和基層崗位傾斜,這是近年來政策性崗位招錄的顯著趨勢(shì)。

資料圖:求職者在會(huì)場尋覓工作崗位。<a target='_blank' href='/'>中新社</a>記者 武俊杰 攝
資料圖:求職者在會(huì)場尋覓工作崗位。中新社記者 武俊杰 攝

  鼓勵(lì)畢業(yè)生到基層建功立業(yè)

  2022年高校畢業(yè)生首次突破千萬,為1076萬,規(guī)模比上年增加167萬人,規(guī)模和增量均創(chuàng)歷史新高。如專家所言,為促進(jìn)大學(xué)生就業(yè),多個(gè)部門密集出臺(tái)面向應(yīng)屆畢業(yè)生的傾斜政策,便利大學(xué)生求職就業(yè)。

  以公務(wù)員考試為例,在前兩年連續(xù)擴(kuò)大招錄高校畢業(yè)生規(guī)模的基礎(chǔ)上,2022年中央機(jī)關(guān)及其直屬機(jī)構(gòu)與地方各級(jí)機(jī)關(guān)公務(wù)員招錄進(jìn)一步吸納高校畢業(yè)生,共計(jì)劃招錄11.6萬名應(yīng)屆生,比去年增加0.9萬名。

  此外,今年以來,教育部會(huì)同人社部、財(cái)政部、共青團(tuán)中央等部門推進(jìn)“特崗計(jì)劃”“三支一扶”“西部計(jì)劃”等中央基層項(xiàng)目招錄工作。

  2022年“三支一扶”計(jì)劃招募高校畢業(yè)生3.4萬名;“特崗計(jì)劃”全國招聘6.7萬名;“西部計(jì)劃”招募3.67萬人。重點(diǎn)向鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)幫扶縣等地區(qū)傾斜,更好服務(wù)鄉(xiāng)村教育、醫(yī)療衛(wèi)生、社會(huì)治理等工作,助力鄉(xiāng)村振興。

  中央黨校(國家行政學(xué)院)教授竹立家分析,當(dāng)前,無論是鄉(xiāng)村振興,還是城市社區(qū)公共服務(wù)升級(jí),都急需大量有新知識(shí)、新理念、高素質(zhì)的大學(xué)生補(bǔ)充到基層。促進(jìn)大學(xué)生到基層干事創(chuàng)業(yè),這不僅是從促進(jìn)就業(yè)的維度考量,更是提速基層治理能力現(xiàn)代化的需要。(完)

【編輯:黃鈺涵】
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