中新網(wǎng)7月8日電 近幾年來(lái)，在中國(guó)內(nèi)地有一項(xiàng)考試，持續(xù)升溫，引起了各方的高度關(guān)注，那就是國(guó)家公務(wù)員招考。2008年，中央更是在新組建的人力資源和社會(huì)保障部當(dāng)中，設(shè)立了國(guó)家公務(wù)員局，有分析人士認(rèn)為，新設(shè)立的國(guó)家公務(wù)員局，顯示了國(guó)家對(duì)于公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)更高的期許。鳳凰衛(wèi)視《問(wèn)答神州》近日專(zhuān)訪人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)兼國(guó)家公務(wù)員局局長(zhǎng)尹蔚民。以下為部分節(jié)目文字：

　　主持人：吳小莉

　　嘉賓：尹蔚民

　　勞動(dòng)、人事部門(mén)的三度分合

　　1978年，剛剛實(shí)行改革開(kāi)放的中國(guó)百?gòu)U待興、人才匱乏。這一年，在北京鐵路局任組織干事的尹蔚民，調(diào)任中央組織部經(jīng)濟(jì)干部局干事，那時(shí)他25歲。

　　兩年之后的1980年8月，鄧小平提出要改革不合時(shí)宜的組織制度、人事制度，干部人事制度改革就此在全中國(guó)拉開(kāi)了序幕。1983年，改革開(kāi)放后第一次國(guó)家機(jī)構(gòu)改革開(kāi)始，中央把原有的國(guó)家人事局與國(guó)家勞動(dòng)總局等部門(mén)合并，成立勞動(dòng)人事部。

　　迄今已經(jīng)與人事工作打了30年交道的尹蔚民，不僅見(jiàn)證了中國(guó)勞動(dòng)人事部的誕生，并且親身經(jīng)歷了人事部門(mén)和勞動(dòng)部門(mén)之間25年間的三度分合。

　　主持人：83年那一次兩個(gè)局的合并，一定是當(dāng)時(shí)覺(jué)得這兩個(gè)局是需要合并的，當(dāng)時(shí)的歷史背景是什么，

　　尹蔚民：這個(gè)作為人事工作來(lái)講，在建國(guó)以后一直這個(gè)很長(zhǎng)一段時(shí)間是沒(méi)有部級(jí)架構(gòu)的，因?yàn)橹袊?guó)有中國(guó)的國(guó)情，這個(gè)我們是黨管干部的原則，干部的管理，中央組織部來(lái)統(tǒng)一負(fù)責(zé)的，國(guó)家一直設(shè)有一個(gè)人事局，國(guó)家人事局，就是涉及到人事方面的一些政策，比如說(shuō)工資福利啊，一般干部的調(diào)動(dòng)啊，調(diào)配啊，等等的，這個(gè)它是負(fù)責(zé)這些方面的工作，//這個(gè)局呢它是經(jīng)過(guò)幾次的變遷，比如說(shuō)開(kāi)始有內(nèi)務(wù)部的時(shí)候，以后沒(méi)有內(nèi)務(wù)部了，它又獨(dú)立了，以后呢又放在民政部里頭，就是這個(gè)過(guò)程變來(lái)變?nèi)サ模�真正人事和這個(gè)勞動(dòng)，那是第一次才成立這叫部。

　　然而，僅僅5年之后的1988年，改革開(kāi)放之后的第二次國(guó)家機(jī)構(gòu)改革開(kāi)始，在此次改革中，勞動(dòng)人事部被拆分，分立為人事部和勞動(dòng)部?jī)蓚�(gè)部門(mén)，以便對(duì)干部隊(duì)伍進(jìn)行分類(lèi)管理。

　　尹蔚民：從88年分開(kāi)的背景是什么呢？這就是我們從八十年代初，隨著我們國(guó)家改革開(kāi)放的進(jìn)程一樣，干部人事制度一直在進(jìn)行改革，這個(gè)改革呢其中一個(gè)非常重要的內(nèi)容是分類(lèi)，我們過(guò)去講干部，就是一個(gè)大概念，什么都叫干部，我們從八十年代開(kāi)始呢，進(jìn)行分類(lèi)改革，比如說(shuō)黨政機(jī)關(guān)，這是一塊，比如說(shuō)企業(yè)這是一塊，再比如說(shuō)事業(yè)單位，那么不同的類(lèi)別，有不同的管理的辦法，從80年代的這個(gè)后期開(kāi)始，就提出在我們國(guó)家要建立和推行公務(wù)員制度，當(dāng)時(shí)的人事部立部是以公務(wù)員來(lái)立部，就是要專(zhuān)司公務(wù)員隊(duì)伍的管理，這個(gè)把這個(gè)公務(wù)員隊(duì)伍從整個(gè)干部隊(duì)伍體系當(dāng)中把它作為一個(gè)類(lèi)別，依照公務(wù)員有關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理。

　　2000年，在中組部工作了22年的尹蔚民開(kāi)始出任人事部副部長(zhǎng)，7年之后晉升為部長(zhǎng)。

　　2008年3月，改革開(kāi)放后第6次國(guó)家機(jī)構(gòu)改革開(kāi)始。中央決定，原有的人事部與勞動(dòng)和社會(huì)保障部不再保留，同時(shí)組建人力資源和社會(huì)保障部。

　　尹蔚民說(shuō)，此次引發(fā)國(guó)際國(guó)內(nèi)社會(huì)廣泛關(guān)注的中國(guó)大部制改革，最令他出乎意料的是，人力資源和社會(huì)保障部這個(gè)新部部長(zhǎng)的重任，最終落在了他的肩上。

　　主持人：那時(shí)候中央領(lǐng)導(dǎo)來(lái)跟您談話的時(shí)候，希望給你的期許，給這個(gè)新的大部的期許是什么？

　　尹蔚民：中央也對(duì)我也提出了這個(gè)非常明確的要求，要求我能夠在這個(gè)新部，這種新的崗位上，能夠就是把這種非常重要的這種工作，來(lái)完成好，你知道我們這個(gè)部，它的重要性在什么地方，人力資源是第一資源，我們有一個(gè)人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略，是國(guó)家的基本戰(zhàn)略，怎么樣能夠有效地配制人力資源，有效地開(kāi)發(fā)人才資源，任務(wù)繁重，職責(zé)重大。

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