中新網(wǎng)1月20日電 據(jù)中國青年報報道，從河南省人事廳了解到，目前，河南省200萬名事業(yè)單位工作人員中，與單位簽訂聘用合同的占工作人員總數(shù)的96%。今年，河南還將繼續(xù)推行聘用合同制，并在上半年基本完成崗位設(shè)置管理制度，從而取代原來的身份管理，逐步打破職務(wù)終身制。

　　據(jù)悉，河南各級各類事業(yè)單位目前共有8萬多家，其中96%已經(jīng)進(jìn)行了人員聘用制度改革；該省事業(yè)單位人員約有200萬名，其中與單位簽訂聘用合同的占工作人員總數(shù)的96%。目前，河南省已基本建立了以聘用合同制為主的新的用人制度，今年還將繼續(xù)完善和推行。

　　與此同時，河南還將建立健全崗位管理制度。據(jù)了解，事業(yè)單位數(shù)量大、類型多、涉及領(lǐng)域廣，崗位管理就是給千差萬別的崗位設(shè)計了通用的登記標(biāo)準(zhǔn)，從而達(dá)到按需設(shè)崗、競聘上崗、以崗定酬、合同管理的目的。河南省副省長王菊梅介紹，在事業(yè)單位開展崗位設(shè)置管理工作，是事業(yè)單位人員由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變、逐步打破職務(wù)終身制邁進(jìn)的重要一步。

　　據(jù)了解，河南省將在今年上半年研究制定出事業(yè)單位崗位設(shè)置管理實施意見，對不同類型事業(yè)單位的崗位總量、結(jié)構(gòu)比例和最高崗位層級實行不同的調(diào)控辦法，并開展試點工作。(王曉凡 韓俊杰)