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歐陽堅:文化體制改革必須真抓真改才能出實效(4)

2010年08月23日 17:29 來源:新華網(wǎng) 參與互動(0)  【字體:↑大 ↓小

  首先,“可核查、不可逆”的目標是徹底轉(zhuǎn)制。轉(zhuǎn)企改制不等于改革的完成,也不意味著成為當然合格的市場主體。已轉(zhuǎn)制的各類文化企業(yè)一定要加快建立現(xiàn)代企業(yè)制度,完善法人治理結(jié)構(gòu),強化內(nèi)部經(jīng)營管理,盡快形成面向市場的體制機制,早日成為合格的市場主體。

  其次,“可核查、不可逆”的保障是依法合規(guī)。改革必然涉及復雜的利益調(diào)整。要使改革平穩(wěn)順利地推進,就必須嚴格依照政策規(guī)范運作,清除“逆轉(zhuǎn)”因素,確保不走“回頭路”。

  再次,“可核查、不可逆”的前提是程序公開。只有認真履行民主程序,確保職工的知情權(quán)與參與權(quán),使所有的改革措施都在陽光下進行,才能確保改革進程公開透明、監(jiān)督到位、規(guī)范有序。

  最后,“可核查、不可逆”的根本動力是加快發(fā)展。只有充分用好徹底轉(zhuǎn)制所創(chuàng)造的體制機制優(yōu)勢,使真轉(zhuǎn)真改單位比“假改”“半改”單位有更好的發(fā)展勢頭、更快的發(fā)展速度,才能為真轉(zhuǎn)真改的企業(yè)增強信心,消除顧慮。

  著手推進股份制改造 早日實現(xiàn)上市融資

  記者:文化部此次深化轉(zhuǎn)企改制工作中,有哪些可資借鑒的經(jīng)驗?

  歐陽堅:此次四家集團公司深化轉(zhuǎn)企改制工作的經(jīng)驗,總結(jié)起來主要有四個“結(jié)合”。

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【編輯:張中江】
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直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補貼政策已有年頭了,但是多地標準已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
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