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新聞背景:全國政協(xié)委員宋曉梧在專題協(xié)商會發(fā)言時提及,中國行業(yè)工資差距比達到11:1 ,壟斷因素占1/3。按照國家發(fā)改委分配司有關報告列舉的18個行政性壟斷行業(yè)的工資總額推算,以2007年行業(yè)平均工資為基數(shù),節(jié)省下來的1/3工資福利可以多容納700萬人就業(yè)。如果把行業(yè)差距縮小到多數(shù)市場經(jīng)濟國家合理的差距,達到最高與最低比為2:1左右,節(jié)省下來的工資福利可以多... 中新社發(fā) 吳之如 攝
政府數(shù)據(jù)為何屢遭民眾嘲諷?獲廣泛認同才具權(quán)威
在經(jīng)歷了“曬衣”、“曬食”、“曬就業(yè)”、“曬股票”后,上周以來,網(wǎng)友們掀起新一輪的“曬工資”熱潮。與以往不同的是,此次的“曬工資”熱潮卻是因為國家統(tǒng)計局的一項統(tǒng)計數(shù)據(jù)引發(fā)的,很多人覺得大眾的工資水平被統(tǒng)計局算高了,網(wǎng)友們則詼諧地將之稱為工資“被增長”。
網(wǎng)友收入“被增長”
流行“曬工資”始于2006年,很多人熱衷把自己的詳細收入甚至日常開支都展示出來,網(wǎng)民們給它起了個生動的名字——“曬工資”。每到年初,“曬工資”的帖子會大量增加,尤其是臨近春節(jié),“曬”年終獎更是一大熱門。
不過,新一波“曬工資”熱,卻與國家統(tǒng)計局上周公布的一份統(tǒng)計數(shù)字有關。國家統(tǒng)計局上周三公布的一份統(tǒng)計顯示,今年上半年,全國城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為14638元,平均每月稅前工資達到2240元,與上年同期相比增長12.9%,遠超上半年7.1%的經(jīng)濟增速。
國家統(tǒng)計局的數(shù)據(jù)一經(jīng)公布,立刻在網(wǎng)上引起一片熱議和質(zhì)疑,“被增長”的帖子異;鸨潭4天,搜狐網(wǎng)關于“曬工資”的帖子已經(jīng)達到11931條,不少居民稱自己的收入與統(tǒng)計數(shù)據(jù)存在一定差距,實際感受與數(shù)據(jù)不符成為討論的焦點。
此外,在“曬工資”的帖子中,來自金融、電信等高收入行業(yè)的員工對于自己工資也有不少抱怨,“我在證券公司干了兩年,現(xiàn)在每個月滿打滿算也就拿2300元,‘三險一金’都沒有,金融行業(yè)高管收入的確高,不過基層人員屬于‘被增長’一族。”“我是電信行業(yè)縣公司30年工齡員工,每月工資700元,績效600元,實在可憐。經(jīng)理可拿7000元左右,差距5至10倍。”
統(tǒng)計局與央行數(shù)字打架
人力資源和社會保障部勞動工資研究所研究員狄煌表示,此次“曬工資”和國家統(tǒng)計局公布的工資增速與大眾的“感覺”出現(xiàn)偏差有關。
值得注意的是,就在國家統(tǒng)計局公布上半年工資的前一天,央行調(diào)查統(tǒng)計司公布的城鎮(zhèn)儲戶問卷調(diào)查顯示,今年二季度城鎮(zhèn)居民當期收入感受指數(shù)為-8.6%,比一季度大幅下降20個百分點,是1999年開展調(diào)查以來的十年最低水平。
兩項調(diào)查的相互矛盾令人困惑!胺績r、醫(yī)療、教育價格都在上漲,這更能真實反映目前大多數(shù)人對于收入狀況的感受!钡一捅硎荆胄袛(shù)據(jù)與國家統(tǒng)計局數(shù)據(jù)出現(xiàn)反差很正常,矛盾背后反映的是收入統(tǒng)計的缺陷。
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