在江蘇海安有這樣一群人，他們先后開展學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動100余次，服務(wù)時長近8000個小時，將學(xué)雷鋒活動融入日常、化作經(jīng)常，忠誠于黨、奉獻(xiàn)祖國、服務(wù)人民。這個團(tuán)隊就是中國人壽保險股份有限公司(以下簡稱“中國人壽壽險”)江蘇省海安支公司“愛行社”志愿服務(wù)隊。2018年，他們被海安市民政局評為“愛心志愿服務(wù)單位”。2020年，他們發(fā)起的“喜迎新春國壽送?！敝驹阜?wù)項目，又被海安市新時代文明實踐中心辦公室評為優(yōu)秀志愿服務(wù)項目。

　　八年前，中國人壽壽險海安支公司黨支部為加強(qiáng)志愿服務(wù)工作，踐行社會主義核心價值觀，傳承“成己為人成人達(dá)己”的企業(yè)核心文化理念，遵循自愿原則向公司全體員工和銷售伙伴公開招募志愿者。2014年9月5日，國壽“愛行社”志愿者服務(wù)隊正式成立?！皭坌猩纭钡拿謥碓从谒麄兊姆?wù)宗旨：愛無疆，責(zé)任在行。為了給“愛行社”提供源源不斷的發(fā)展動力，中國人壽壽險海安支公司建立了“道德講堂”制度。以“身邊人講述身邊事、身邊人講述自己事、身邊事教育身邊人”為主要形式，在講堂上設(shè)立看一部短片(先進(jìn)人物事跡)、講一個故事(身邊人、身邊事)、誦一段經(jīng)典(經(jīng)典古訓(xùn))、作一番點評(員工談所想所得)、送一份吉祥(表彰先進(jìn))、唱一首歌曲(把愛心送給每一個人)等環(huán)節(jié)，傳承弘揚(yáng)雷鋒精神和“雙成”文化，把員工道德建設(shè)項目化、實踐化、生動化。

　　“道德講堂”上播放的一段視頻，曾讓許多員工潸然淚下，并感受到志愿服務(wù)的切實意義。視頻來自中國人壽壽險海安支公司助養(yǎng)一名女孩。十多年前，一場意外事故帶走了疼愛她的父母，只留下了她和爺爺奶奶相依為命。然而，爺爺患有心臟病，長期臥床，家里全靠奶奶撿拾廢品來維持生計。就在這一家人陷入困境的時候，中國人壽壽險海安支公司伸出了援助之手，資助小女孩完成了中學(xué)學(xué)業(yè)，順利參加工作。她特地拍了一段視頻向公司表示感謝。

　　這只是中國人壽壽險海安支公司多年來積極投身志愿服務(wù)、慈善事業(yè)的縮影。在海安市宣傳部發(fā)出“建設(shè)志愿之城”號召后，“愛行社”迅速響應(yīng)，先后組織開展了“文明新風(fēng)宣傳”“社區(qū)疫情防控志愿服務(wù)”“慈善一日捐”“城鄉(xiāng)結(jié)對、社區(qū)共建”“愛在重陽節(jié)”等志愿活動?！皭坌猩纭币蕴乩Ъ彝?、年邁老人、留守兒童和“失獨”家庭為服務(wù)主體。這些年來，他們堅持定期上門走訪，開展“關(guān)愛老人”“守護(hù)留守兒童”等活動，與全市多個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的特殊困難群體建立了定期服務(wù)和慰問關(guān)系。同時“愛行社”積極面向大眾，針對群眾需求，不斷拓展出“牽手夕陽暖人心”“共享藍(lán)天建家園”“城市文明我先行”“學(xué)習(xí)雷鋒樹榜樣”“關(guān)愛兒童筑希望”“周末有約常相伴”等愛心項目，以實際行動詮釋新時期雷鋒精神，讓雷鋒精神在新時代綻放更加璀璨的光芒。

　　日前，國壽“愛行社”志愿服務(wù)隊組織開展了5場“弘揚(yáng)雷鋒精神傳遞保險力量”學(xué)雷鋒志愿服務(wù)活動。他們在當(dāng)?shù)氐恼?wù)服務(wù)中心門口設(shè)立“學(xué)雷鋒便民崗?fù)ぁ?，為來往行人和環(huán)衛(wèi)工人提供免費茶水、手機(jī)充電、應(yīng)急幫助、信息咨詢等服務(wù)。志愿者工作井然有序，廣受好評。同時，志愿者們還走訪慰問了李堡鎮(zhèn)園墩村的困難家庭和海安鎮(zhèn)曙光社區(qū)失獨家庭，看望了曲塘鎮(zhèn)周橋村生活困難的老黨員，幫助群眾解決實際問題，送去溫暖和關(guān)愛。此外，國壽“愛行社”志愿服務(wù)隊為宣傳低碳環(huán)保，創(chuàng)建綠色家園，開展了創(chuàng)文明典范城市“路長制”活動。志愿者沿街撿拾廢紙、煙頭等垃圾，將亂停亂放的非機(jī)動車歸位，宣傳環(huán)境保護(hù)、低碳生活等知識，為建設(shè)美麗海安發(fā)揮示范帶頭作用。

　　國壽“愛行社”志愿服務(wù)隊成立至今，已發(fā)展到79人，不僅黨員干部、青年員工悉數(shù)參加，還吸引了營銷員黨員和一群特殊的“小小志愿者”。當(dāng)?shù)夭簧賳T工不僅為自己，也為孩子報了名。唐海燕就是其中之一。有人問她，“為什么還要帶上孩子參加志愿活動？”她回答，“帶孩子去做點力所能及的事情，讓他在關(guān)心別人的過程中健康成長?！币淮苇h(huán)?；顒雍?，一名員工說：“孩子現(xiàn)在正是樹立正確價值觀的最佳時期，我們要通過自己身體力行，為孩子做榜樣，讓她從小就知道保護(hù)環(huán)境人人有責(zé)。從那次活動后，不需要大人提醒，她能主動把垃圾丟到垃圾桶里去，比我們之前說多少次都管用。”

　　中國人壽壽險海安支公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員間有種默契，只要“愛行社”有活動，他們總要想辦法擠出時間，至少有一人參加。一個行動勝過一打號召，“心往一處想、勁往一處使”的凝聚力在公司上下迅速提升。八年來，在中國人壽“雙成”文化的熏陶與指引下，你影響我，我影響你，“愛行社”越辦越紅火。一排排獎杯、獎牌，一摞摞證書，一面面錦旗，見證著國壽“愛行社”志愿服務(wù)隊的奮斗之路。