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2001年度關于中國上市公司高管身價的報告近日推出。這份名為《中國上市公司高管持股及薪酬狀況綜合研究報告暨中國企業(yè)股權激勵狀況綜述（2001年）》從不同的角度、不同的行業(yè)、地域對上市公司高管薪酬及持股狀況進行了綜合分析。 此份報告通過對國內1094家公司總體考察，發(fā)現(xiàn)中國上市公司高層管理人員的持股狀況與薪酬存在以下特點： 各公司董事長、總經(jīng)理的報酬水平差異比去年縮小，但總體水平仍偏低 從統(tǒng)計結果可以看出，各公司高管的報酬水平仍存在明顯的差異。從持股市值來看，市值最高的董事長是東方集團（600811）張宏偉，為24640912元，排名第20位的董事長是春暉股份（0976）梁樹相，為2285280元，前者是后者的10.78倍（去年該比例為7倍）。持股市值最高的總經(jīng)理是深科技A（0021）譚文志，為14416165元，排名第20位的總經(jīng)理是巴士股份（600741）王力群，為809611元，前者是后者的17.8倍（去年該比例為25倍）�？梢�，總經(jīng)理持股市值之間的差距仍高于董事長持股市值之間的差距。 其次，從獲得年薪來看，年薪最高的高管是科龍電器（0921），為1250000元，高管年薪排名第20位的是佛山照明（0541），為365000元，前者是后者的3.4倍（去年該比例為20倍）。但由于平均值僅為81595.75元，整體的懸殊仍然很大。 經(jīng)營者持股市值和年薪報酬水平的行業(yè)、地域差異明顯 分行業(yè)來看，高管平均年薪最高的是建筑業(yè)和信息技術業(yè)，分別為162914.40元和120733.40元，金融業(yè)以108250元緊隨其后；最低的是采掘業(yè)，為53445.17元。這種實證上的差異證實了人們對于不同行業(yè)的一般觀念。在一定程度上我們可以說．各行業(yè)管理人員的收入與行業(yè)的景氣度是密切相關的。近年來，隨著中國資本市場的不斷發(fā)展，金融等第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展迅猛，國家信息化的進程也同時帶動了信息技術等高科技行業(yè)的發(fā)展，從而使這些行業(yè)高管人員帶來了高收入。
值得注意的是，在年薪和持股狀況看，上海作為國際型經(jīng)濟都市，其目前上市公司高管所表現(xiàn)的實際情況卻并不十分吻合（這與其主要是國有控股的機制有關），若干項指標均處于中游以下的水平，這一點要引起有關主管部門的重視，通過調整和運用股權激勵的杠桿，提高經(jīng)營者的積極性從而提供企業(yè)的整體實力。 持股的董事長、總經(jīng)理較少，持股市值存在顯著的行業(yè)、地域差異 2000年中國上市公司高層管理人員總體持股量較1999年有一定幅度的減少，并且行業(yè)、地域的差異更為明顯。統(tǒng)計結果顯示，在1090家上市公司樣本中，董事長持股有503家，占46.2%（去年為56.69%）；在855家樣本公司中，持股的總經(jīng)理有385人，占45%（去年為62.13%），一半以上的上市公司高層管理人員未持有公司股份。 分行業(yè)看，建筑業(yè)和信息技術業(yè)董事長平均持股市值最高，分別為2097376元和1578610元，名列最后的是農(nóng)林牧漁業(yè)和交通運輸倉儲業(yè)，分別為290018.30元和274498.30元�？偨�(jīng)理平均持股市值上，信息技術業(yè)和批發(fā)零售業(yè)最高，分別為1555052.00元和443988.70元，采掘業(yè)和傳播文化業(yè)最后，分別為56233.33元和49860元。IT業(yè)作為新興產(chǎn)業(yè)和高科技產(chǎn)業(yè)擁有無限的發(fā)展空間，高層管理人員高比例持股表明對本行業(yè)發(fā)展充滿信心，這也是吸引優(yōu)秀人才進入IT業(yè)的重要方式。
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