中新網6月18日電 媒體報導，影星李連杰已入籍新加坡。事實上，新加坡有一套吸引外來人才制度，加上穩(wěn)定、安全、雙語教育、居住環(huán)境佳、沒有狗仔等，成功吸引富商、專才及演藝人員移居。

　　“中央社”報道，法新社昨日報導，好萊塢中國大陸功夫明星李連杰已入籍新加坡，且在新加坡市區(qū)購買房地產。不過，新加坡移民局以保密為由，拒絕答復。

　　由于社會安定、治安良好、居住環(huán)境優(yōu)美、雙語教育，且有許多親富人的措施，尤其沒有狗仔文化，讓大批的港、臺藝人和華裔富商，選擇新加坡移民。

　　早期，臺灣許多當紅歌星，常因嫁給東南亞富商，或者因為想找個退休不受媒體打擾的居住地。因此嚴格管控新聞自由、讓狗仔文化銷聲匿跡的新加坡，就成為藝人和企業(yè)家第二代首選的移居地。

　　一位不愿具名臺灣早期移居新加坡的藝人就指出，早年除了新加坡富商的追求，一些藝人想洗凈鉛華淡出演藝圈外，沒有狗仔跟拍、治安良好、居住環(huán)境佳，都是讓港臺藝人移居新加坡或置產的主因。

　　此外，雖然新加坡的教育遭人詬病僵化、扼殺創(chuàng)造力、缺乏文化與禮貌教育，且雙語教育造就英語和華語都說不好，英文程度也比不上英語系國家，華文程度不如中國香港、臺灣、大陸甚至馬來西亞，但在新加坡政府的積極包裝和促銷下，及學校較少幫派、毒品問題，成為許多外國人讓小孩異地求學的首選之地。

　　熟悉人士說，李連杰創(chuàng)設的“壹基金”獲得新加坡政府大力支持，可能也是促成了李連杰入籍原因之一。

　　其實，新加坡由于人口少，經常擔憂人才不足，影響國家競爭力。

　　被稱作新加坡國父的內閣資政李光耀曾經說，新加坡要保持繁榮和活力，就必須繼續(xù)吸引外來人才，否則將從第一世界的已開發(fā)國家之林，降級為第二或第三級的國家。

　　新加坡總理李顯龍也指出，如今人才要到任何一個國家居住、工作都不成問題，因此如何創(chuàng)造吸引國外人才的環(huán)境更重要。吸引大批人才到新加坡，不只是數(shù)字，還要吸收人才的背景和經驗。

　　李顯龍認為，吸引人才的方法有三，第一是開放寬容的社會，讓外來人才覺得自在舒服，愿意居住，把家人帶來。第二是語言的優(yōu)勢，新加坡是一個以英語為工作的社會，全世界的人才到新加坡，都可以共同工作。第三是創(chuàng)造經濟機會，如果環(huán)境好，沒有經濟機會，新加坡可能成為一個渡假勝地，但是不能成為一個經濟樞紐。

　　因此，在李顯龍2007年宣布要強化吸引外來人才政策后，新加坡人力部同年5月就公布相關措施，包括推出新的個人化就業(yè)準證(Personalised Employment Pass，PEP)，讓高收入外來人才有更多機會留在新加坡居留和工作。

　　另外一項政策，則是人力部推出工作假期計劃，讓外國大學生到新加坡從事6個月的短期工作，當局可藉此從中挑選人才留在新加坡。

　　人力部也宣布，企業(yè)聘請外籍中等技術工人的比例，將從10%提高到15%；這些都是盼透過政策擴大吸收外國人才定居新加坡。

　　經過上述多項政策催化，資誠會計師事務所(PricewaterhouseCoopers；PwC)去年公布一份調查結果顯示，新加坡是亞洲區(qū)域外來人才的首選工作地點。

　　資誠會計師事務所指出，新加坡政府推行核發(fā)就業(yè)準證、較低且具競爭力的個人所得稅率及特許權等措施，來吸引外來人才到新加坡工作。

　　調查也顯示，吸引外來人才到新加坡工作的理由，還有穩(wěn)定的政治與社會環(huán)境和良好的基礎設施。