91精品视频免费,亚洲中文av一区二区在线,久久9热综合国产日韩
本頁位置: 首頁新聞中心體育新聞
    國足沒了大佬有了"頭腦" 高洪波擺平球隊老大
2009年06月03日 09:25 來源:揚(yáng)子晚報 發(fā)表評論  【字體:↑大 ↓小

  從米盧到阿里·漢,從朱廣滬到杜伊,高洪波之前的幾任國足主帥都高度倚仗大牌,倚仗海外球員。在他們的時代,像趙鵬、榮昊這樣的無名之輩,就算有機(jī)會進(jìn)入國足,也絕不可能立即獲得首發(fā)機(jī)會。高洪波用行動表明,他和前任們不一樣。在對德國隊的首秀中,高洪波就派出了最大膽的首發(fā)陣容。后防線不僅有楊智、成亮、趙鵬這樣從來沒有在國際A級賽出場的球員,近年來國家隊的大佬鄭智、韓鵬、周海濱等人,也都被高洪波摁在了替補(bǔ)席上。次戰(zhàn)伊朗,高洪波依舊大膽,“草根球員”曾誠、榮昊、何楊、徐洋、楊昊、曹添堡都是第一次參加國際A級賽事,但高帥依然讓他們首發(fā)。

  前南名帥杜伊指揮國家隊、國奧隊相繼失敗下課后,一直將矛頭對準(zhǔn)了球隊的雙料隊長鄭智。他在《體壇周報》的專欄中,不止一次提到鄭智是球隊更衣室的最大球霸,他不僅干預(yù)主教練的排兵布陣,而且組織球員寫聯(lián)名信攻擊主帥。盡管這只是杜伊的一家之言,但無風(fēng)不起浪,鄭智在國家隊確實表現(xiàn)出了大佬做派。兩場熱身下來,國家隊的所有球員都清楚了,在新一屆國家隊,沒有誰是鐵打的絕對主力,連鄭智都要從替補(bǔ)席開始踢,還有誰敢再耍大牌?

  -無大佬 有大腦

  其實中國足球向來沒有真正的大牌,但不管土帥還是洋帥,歷屆國足主帥卻總會犯迷信大佬的通病。

  細(xì)細(xì)數(shù)來,從阿里·漢時代起,中國隊就一直處于“大佬時代”;朱廣滬時以李瑋峰為代表的“大佬”更是把持了中國隊。不過十多年了,大佬把持的國足沒有取得什么驕人戰(zhàn)績,丟人現(xiàn)眼的事例倒是一大堆。為什么?因為中國足球根本沒有強(qiáng)人,更多的是一群庸材。所謂的大佬也就是“矮子里的將軍”罷了。

  沒了大佬,新國足非但沒有丟了魂,相反倒是越打越好了。場上拼勁足,打出了中國足球久違的技術(shù)足球。與德國隊的比賽,國足從容的控球是高洪波帶來的最大變化,堅持走技術(shù)流也是高洪波力爭給國足帶來的新風(fēng)格。在逼搶兇悍的伊朗人面前,高洪波所率領(lǐng)的國足依然堅持著技術(shù)流的新風(fēng)格。下半時比賽盡管國足沒有取得進(jìn)球,但在對手禁區(qū)前沿多次打出精妙的配合,讓球迷看到了高洪波的決心:堅持技術(shù)流的風(fēng)格?梢哉f,現(xiàn)在的國足沒了大佬,但多了幾分頭腦,起碼知道足球是應(yīng)該在地上踢的。

  -要堅持 看足協(xié)

  其實從高洪波上任的那一天,就注定了國足昔日大佬要走下神壇。在俱樂部執(zhí)教那會,高洪波體現(xiàn)出了其強(qiáng)硬的一面,甚至不允許那些“球隊老大”的勢力過度擴(kuò)張。在廈門,他悄無聲息地清除了一些老球員;在長春亞泰,他先是迫使球隊中勢力頗大的趙家林退役,然后開出了一份要開除六七名絕對主力的單子。不過代價就如他所說,被“做掉了”。亞泰俱樂部權(quán)衡利弊,最后選擇了大佬,趕走了高洪波。

  現(xiàn)在,新國足逼平德國戰(zhàn)勝伊朗,一切都風(fēng)調(diào)雨順,高洪波自然可以放手改革?墒,憑借中國隊的實力,不可能一直都這樣順下去,一旦遇到幾場輸球甚至慘敗,他的壓力特別是棄用大佬的壓力就會陡增。因此,高洪波能否將年輕化的路線走下去,關(guān)鍵是看他的“東家”足協(xié)以及當(dāng)家人南勇頂不頂?shù)米。如果南勇像亞泰老板劉玉明,這支國家隊的青春期就會加速終結(jié)。

【編輯:劉通
    ----- 體育新聞精選 -----
商訊 >>
直隸巴人的原貼:
我國實施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實遭遇尷尬。
${視頻圖片2010}
本網(wǎng)站所刊載信息,不代表中新社和中新網(wǎng)觀點。 刊用本網(wǎng)站稿件,務(wù)經(jīng)書面授權(quán)。
未經(jīng)授權(quán)禁止轉(zhuǎn)載、摘編、復(fù)制及建立鏡像,違者將依法追究法律責(zé)任。
[網(wǎng)上傳播視聽節(jié)目許可證(0106168)] [京ICP證040655號] [京公網(wǎng)安備:110102003042-1] [京ICP備05004340號-1] 總機(jī):86-10-87826688

Copyright ©1999-2024 chinanews.com. All Rights Reserved