中國(guó)女籃內(nèi)憂重重難自拔 鍛煉新人基本成為空談

　　捷克女籃世錦賽，中國(guó)女籃每過(guò)一天，都算是一種煎熬。她們昨日在第13名至16名的排位賽上，以71比69險(xiǎn)勝塞內(nèi)加爾，獲得她們?cè)谑厘\賽上的第一場(chǎng)勝利。但無(wú)論她們最后獲得的是第13位，還是第14位，這都將是中國(guó)女籃在參加世錦賽以來(lái)的最差成績(jī)。

　　成績(jī)大幅度滑落，隨之而來(lái)的是一些問(wèn)題被推向了前臺(tái)。其實(shí)，這些問(wèn)題早就存在，中國(guó)女籃也早已意識(shí)到，只是她們陷入其中，無(wú)法自拔。而令外界更為擔(dān)憂的是，2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)，她們將何去何從？

　　鍛煉新人成空談

　　中國(guó)女籃一直在對(duì)外說(shuō)，本次世錦賽她們的主要目標(biāo)是為奧運(yùn)會(huì)練兵。畢竟這支12人的隊(duì)伍中，有8名球員是第一次參加世錦賽這樣的大賽。她們急需經(jīng)歷這樣的比賽，開闊眼界，積累經(jīng)驗(yàn)，以盡快完成自身蛻變的過(guò)程。

　　但直到昨日為止，中國(guó)女籃4場(chǎng)比賽中，楊半伴、陳曉佳、黃紅枇等新生代球員打球的時(shí)間卻少得可憐。她們中沒(méi)有一人場(chǎng)均超過(guò)8分鐘，甚至最低的場(chǎng)均只有1分鐘。一位年輕球員在私下表示，如果打不上球，自己這趟世錦賽的經(jīng)歷會(huì)不會(huì)有些浪費(fèi)？

　　雖然名為世錦賽練兵，但現(xiàn)在看來(lái)只是一紙空談。在這支女籃隊(duì)伍中，將自己定義為球隊(duì)配角的老球員，卻在教練組的戰(zhàn)術(shù)體系中超負(fù)荷發(fā)揮著作用，苗立杰和陳楠的場(chǎng)均上場(chǎng)時(shí)間是最多的。本以為能得到上場(chǎng)機(jī)會(huì)，在實(shí)戰(zhàn)中鍛煉自己的年輕球員，則無(wú)法真正意義上被給予充分的信任。

　　新人練了不打，老將打了不練的反�，F(xiàn)象，多次在中國(guó)女籃的本次世錦賽的比賽中出現(xiàn)。中國(guó)女籃主教練孫鳳武對(duì)此的解釋是，“這支隊(duì)伍中，老隊(duì)員的作用是為了防止中國(guó)女籃過(guò)快地滑落……年輕球員上場(chǎng)時(shí)間不多，是因?yàn)樗齻兲o張，沒(méi)發(fā)揮出正常的水平�！�

　　老將有自己的疑問(wèn)

　　新人因?yàn)榈貌坏胶芏噱憻挋C(jī)會(huì)的同時(shí)，被教練組賦予重任的老球員也發(fā)出不一樣的聲音。一個(gè)中國(guó)女籃的絕對(duì)核心說(shuō)：“如果你(教練組)想要成績(jī)，就不要因?yàn)槟骋粋�(gè)人影響到隊(duì)伍的成績(jī)。你不能光為培養(yǎng)一個(gè)人，影響到整支隊(duì)伍的成績(jī)�！痹谶@支中國(guó)女籃里，教練組要重點(diǎn)培養(yǎng)的對(duì)象，不能得到其他球員的一致認(rèn)可。

　　當(dāng)掌握一定話語(yǔ)權(quán)的老隊(duì)員在抱怨，說(shuō)明隊(duì)員和教練的思想遠(yuǎn)沒(méi)有達(dá)到步調(diào)一致。其實(shí)，這種思想上的分歧在中國(guó)女籃出征世錦賽前就已經(jīng)出現(xiàn)，當(dāng)時(shí)一個(gè)女籃球員很嚴(yán)肅地告訴記者，她需要在世錦賽上證明一下自己。

　　未來(lái)面臨更大危機(jī)

　　內(nèi)憂重重的這支女籃已經(jīng)存在著不小的危機(jī)，她們需要一系列的調(diào)整才有可能讓自己走出低谷。孫鳳武說(shuō)，在打完世錦賽后，中國(guó)女籃將進(jìn)行一些人員的調(diào)整，訓(xùn)練也要做出相應(yīng)的改變。

　　這次世錦賽，中國(guó)女籃深刻感受到了挫敗感，與四年前不同的是，中國(guó)女籃當(dāng)時(shí)取得了世錦賽第12名，平了參加世錦賽歷史上最差的成績(jī)，但是由于隨后有北京奧運(yùn)會(huì)的目標(biāo)，她們心里都憋著一股勁，要在家門口有一番作為。而現(xiàn)在，經(jīng)歷過(guò)高峰后的這支女籃，心氣很難再次提升到一個(gè)非常高的程度。同時(shí)，她們又缺乏能在2012年倫敦奧運(yùn)會(huì)成為頂梁柱的球員，這讓中國(guó)女籃現(xiàn)在內(nèi)憂重重的同時(shí)，看不清未來(lái)的明確方向。