中新網7月8日電 據“中央社”報道,日前臺灣人力資源調查顯示,有54%上班族目前有想轉職或離職的念頭;公司員工流動率高的主要原因,有47%上班族認為是因為員工個性和工作角色不適合。
暑假轉職旺季,根據臺灣360d才庫人力資源公司所做“上班族個性與工作配對指數調查”,54%上班族表示對于目前工作有轉職或離職念頭。
上班族想轉職或離職的原因,35%表示“有自己的生涯規(guī)劃安排”,25%則是“目前的工作不適合本身個性”,其次是20%“與公司的理念不同”,“與主管或同事處不來”占16%。
45%上班族認為所在公司的人員流動率高;對于公司員工流動主因的觀察,47%上班族認為是“員工個性不適合工作職位”,也有25%認為是“員工對公司文化不認同”,16%認為“員工與主管相處不合”。
據悉,360d才庫人力資源顧問針對上班族進行“上班族個性與工作配對指數調查”網絡問卷,調查期間為6月21日到6月28日,總計回收有效樣本1103份。
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