最高人民法院12月23日召開新聞發(fā)布會，最高人民法院副院長賀小榮在會上介紹，2024年1至11月，全國法院受理一審勞動(dòng)爭議案件59萬件，受理一審勞務(wù)合同糾紛案件66萬件，有力維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，依法保護(hù)用人單位利益，貫徹落實(shí)中國勞動(dòng)用工制度和社會保障制度改革成果，對維護(hù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營秩序，護(hù)航新經(jīng)濟(jì)業(yè)態(tài)發(fā)展，具有重要意義。例如，依法審理平等就業(yè)權(quán)糾紛案件，依法糾正用人單位性別歧視、地域歧視等行為，落實(shí)城鄉(xiāng)勞動(dòng)者平等就業(yè)、同工同酬，依法支持農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)移人口有序融入城市工作、生活。(記者 劉世炯）

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