沉默了一年,張茵終于“繼續(xù)說”了。昨天,全國政協(xié)委員、東莞玖龍紙業(yè)董事長張茵赴京開會。這位個性強悍的中國前“女首富”呼吁,社會不要歧視“富二代”。她稱,目前廣東的“民工荒”其實不是太嚴重,但她支持珠三角給農(nóng)民工漲工資。

　　談風波:法律也與時俱進

　　昨天一進白云機場貴賓廳,張茵就被眼尖的記者圍了起來。這位曾被稱為中國最有錢的女人,因在2008年全國“兩會”上炮轟勞動合同法是“鐵飯碗”引起軒然大波,接踵而至的還有“血汗門”、“破產(chǎn)門”等困擾。于是,去年“兩會”這個“炮手”變成“啞炮”,表態(tài)“不再說了”。

　　時過境遷,張茵昨天微笑著說,既然大家都接受了這個法律,國家后來也出臺了一些修訂性政策,那就不要再說了�！拔覀円�向前看,與時俱進。國家的法律也是與時俱進的�！�

　　新提案:逐步放開二胎政策

　　白色襯衫、黑色背心,顯得干練精神的張茵說,今年想提兩個提案。一是關于行業(yè)減碳,促進節(jié)能減排。二是有關計劃生育,我國老齡化問題日益嚴峻,她想呼吁國家逐步放開二胎政策,“也不是一下子放開,可以有3—5年過渡期。”

　　張茵說,第二個提案比較敏感,她還要再認真研究斟酌。

　　談“民工荒”:關鍵在增強區(qū)域競爭力

　　今春廣東“民工荒”問題突出,玖龍紙業(yè)有沒受影響?張茵說,“我們用的都是經(jīng)過培訓的技工,所以不存在民工荒�！�

　　“其實現(xiàn)在廣東民工荒也不是很嚴重,還是可以滿足大部分企業(yè)的需求,嚴重缺工的只是少數(shù)企業(yè)�！彼�認為,民工荒的根本原因,在于中國經(jīng)濟原來主要靠珠三角、長三角拉動,現(xiàn)在內(nèi)地也發(fā)展起來了,自然會分流人才資源,這是區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的趨勢。珠三角要緩解民工荒,除了漲工資吸引農(nóng)民工,關鍵還在于增強地區(qū)經(jīng)濟競爭力。

　　談兒子:能不能接班要看能力

　　去年以來,“富二代”問題備受關注。張茵認為,社會不能歧視“富二代”,不能抱有偏見。

　　她說,其實,她這一代企業(yè)家都是艱苦創(chuàng)業(yè)起家的,所以很重視下一代的培養(yǎng)。她對兒子的培養(yǎng)經(jīng)驗是,一定要從小抓起,長大就定性了,要讓他熱愛這個行業(yè),把工作壓力變成動力和興趣。

　　張茵說,她對兒子的要求是從低做起,從公司的最基層鍛煉做起。“做人要一步步往上走,不能一步登天,這是害了他們�！�

　　作為家族企業(yè),張茵會不會讓兒子接班?她說,這要看大家是否認可他的能力,這畢竟是對上萬人的企業(yè)負責啊。如果沒有能力硬要接班,這對他也很痛苦�！八�以如果他沒能力接班當CEO,你就寧可讓他當股東?”有記者問。

　　“對,你說出了我的心里話�！睆堃鹦χ�說。(記者/陳楓鄭佳欣)