在勞動力市場，記者發(fā)現(xiàn)招聘月嫂、育兒嫂的單位和崗位不少，而且工資待遇比其他工種高出許多，月薪都在1500到3500元左右，可前往應(yīng)聘的人卻寥寥無幾。

　　市場：需求量大，應(yīng)聘者少

　　近日，記者在都司路貴陽市勞動力市場看到，貴陽多家家政公司都在招聘月嫂、育兒嫂，每家招聘人數(shù)都在20人以上，年齡要求50歲以下，初中學(xué)歷，工資1500-3500元不等。

　　記者了解到，相對于普通保姆，月嫂、育兒嫂拿著更高的工資，但所負(fù)擔(dān)的責(zé)任也更多。月嫂不僅要照顧嬰兒還得照顧產(chǎn)婦的飲食起居，家政公司對月嫂和育兒嫂的學(xué)歷要求都不高，更多是看中她們細(xì)致入微的服務(wù)。

　　據(jù)一家政公司工作人員介紹，月嫂和育兒嫂招來需要經(jīng)過短期培訓(xùn)才能上崗，一般試用期一個月，如果用人家庭不滿意，就需要馬上換人。

　　原因：工作時間短責(zé)任重

　　在招聘現(xiàn)場，多家家政服務(wù)公司都貼出了招聘月嫂和育兒嫂的啟事，但記者看到前來應(yīng)聘的人寥寥無幾。

　　某家政公司負(fù)責(zé)現(xiàn)場招聘的鄧女士說，月嫂或育兒嫂工作時間相對較短，大多數(shù)家庭只雇用個把月或幾個月，對從業(yè)人員的要求也較高，不光要仔細(xì)，并且要有非常好的耐心才能勝任。

　　“待遇看似虛高�！�9月21日，貴陽市勞動力市場一工作人員分析道，月嫂、育兒嫂雖然工資高，但工作量大，事無巨細(xì)。雖然待遇不錯，但很多下崗女工以及中年婦女不愿意干，一是嫌工作不穩(wěn)定，期限短暫；二是有傳統(tǒng)的心理因素影響，帶別人的孩子生怕出差錯，負(fù)不起責(zé)，也怕遇到挑剔的主人家，難相處。(貴州都市報(bào) 姚東 陳西)