記者從今天(1日)舉行的無錫市公務(wù)員交流輪崗工作動員會上獲悉,無錫市將打破公務(wù)員“一次分配定終身、一個崗位奔到頭、一個處室到退休”的格局,全面開展公務(wù)員集中交流輪崗,屆時將有3000名公務(wù)員交流輪崗。

　　據(jù)了解,此次公務(wù)員交流輪崗,將采用跨部門交流、跨區(qū)域交流、部門內(nèi)輪崗的形式,將在今年完成公務(wù)員實(shí)有人數(shù)15%的交流輪崗。其中,部門內(nèi)輪崗占公務(wù)員實(shí)有人數(shù)的10%,跨部門、跨區(qū)域交流占公務(wù)員實(shí)有人數(shù)的5%以上,其中科級干部占50%以上。

　　作為此次交流輪崗的重點(diǎn),參加跨部門、跨區(qū)域交流的公務(wù)員需進(jìn)行填報志愿、雙向選擇等環(huán)節(jié)來確定新崗位。交流人選可通過網(wǎng)絡(luò)和書面的形式填報本人志愿,每個預(yù)備交流人選可填報三個志愿。按照志愿順序,由無錫市公務(wù)員交流輪崗工作辦公室按不高于1:3的比例向用人單位提供預(yù)備交流人選,各用人單位采取面試、答辯等公開擇優(yōu)的方式,由黨組(黨委)集體研究,確定擬任用人選。而對于預(yù)備交流人數(shù)多于規(guī)定比例的,將按照一定比例確定每人的分值,并以分值高低順序取足1:3的比例,供單位選擇。

　　江蘇省委常委、無錫市委書記楊衛(wèi)澤表示,公務(wù)員交流輪崗,破除了崗位終身化,建立輪崗常態(tài)化;破除了部門所有化,建立交流多元化;破除干部本土化,建立流動區(qū)域化,是盤活人才資源、建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的內(nèi)在要求。

　　民意調(diào)查結(jié)果顯示,無錫市公務(wù)員對交流輪崗支持率達(dá)98.79%。參加調(diào)查的公務(wù)員紛紛表示,交流輪崗既考慮優(yōu)秀公務(wù)員的流動,又考慮年輕公務(wù)員的發(fā)展,有利于保持機(jī)關(guān)活力。

　　據(jù)悉,無錫市公務(wù)員交流輪崗將實(shí)行常態(tài)化,今后每兩年將組織開展一次集中性的公務(wù)員交流輪崗。(記者蘇雁　通訊員陸煒)