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近2周十大職場(chǎng)新事物:文學(xué)新人跳槽缺乏誠(chéng)信

2008年03月17日 09:50 來(lái)源:中國(guó)新聞網(wǎng) 發(fā)表評(píng)論

  中新網(wǎng)北京3月17日電(何谷)閱讀引擎網(wǎng)民雷達(dá)( )“職場(chǎng) 新事物”主題消息發(fā)現(xiàn),最近2周,十大職場(chǎng)新事物備受網(wǎng)民關(guān)注:

  1、文學(xué)新人隨性跳槽考驗(yàn)誠(chéng)信底線。從郭敬明團(tuán)隊(duì)出走的年輕作者落落,因與世紀(jì)出版集團(tuán)文景公司簽約后再度“倒戈”而面臨被起訴,要求賠償違約金人民幣50萬(wàn)元。一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士指出,這個(gè)事件其實(shí)有一定的代表性,也是整個(gè)80后,甚至是即將踏上文壇的青年都有可能面對(duì)的危機(jī)。一些人容易以自己的邏輯來(lái)實(shí)現(xiàn)人生,當(dāng)他們不喜歡做某件事的時(shí)候,他們非常尊重自己的感受,而漠視契約觀念和合同意識(shí)。

  2、夏績(jī)恩等代表建議鼓勵(lì)網(wǎng)絡(luò)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多就業(yè)機(jī)會(huì)。越來(lái)越大的就業(yè)壓力迫使我們必須創(chuàng)新就業(yè)方式和途徑,廣開(kāi)渠道解決就業(yè)問(wèn)題。由于個(gè)人電子商務(wù)的嘗試門檻低、投入成本小,給許多“待業(yè)在家、只能白手起家”的人群提供了就業(yè)機(jī)會(huì),也可能成為致富機(jī)會(huì),從而大大緩解我國(guó)就業(yè)壓力。

  3、考公務(wù)員成新獨(dú)木橋,委員鼓勵(lì)大學(xué)生就業(yè)辟新路。一面是企業(yè)、科研機(jī)構(gòu)等生產(chǎn)一線單位人才的缺乏,另一面卻是千軍萬(wàn)馬走獨(dú)木橋——考公務(wù)員。中科院院士盧柯呼吁年輕人不要急功近利,既要腳踏實(shí)地,又要大膽走創(chuàng)新之路。

  4、魯冠球提出:下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),進(jìn)城就業(yè)。下鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè),是資本下鄉(xiāng)、技術(shù)下鄉(xiāng)、人才下鄉(xiāng)。進(jìn)城就業(yè),是要加快農(nóng)村剩余勞動(dòng)力的有效轉(zhuǎn)移,通過(guò)產(chǎn)業(yè)積聚、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化進(jìn)程的推進(jìn),增加農(nóng)民的轉(zhuǎn)移就業(yè)機(jī)會(huì),拓寬增收渠道。

  5、女工就業(yè)招聘“帶薪年休假”成新招!啊·架金橋’女性援助招聘專場(chǎng)”在江蘇13個(gè)市同時(shí)舉行,共有2000多家用人單位提供了4萬(wàn)多個(gè)崗位,其中面向女性的約有七成多。以往待遇偏低的女性崗位,此次薪酬普遍達(dá)到1200元到1500元,不少還超過(guò)了2000元。很多單位為吸引技術(shù)型女工,還打出了“帶薪年休假”的招牌。

  6、職場(chǎng)新人中“跳蚤”多,用人單位患上“恐優(yōu)癥”,F(xiàn)在招聘中發(fā)現(xiàn)特別優(yōu)秀的畢業(yè)生,企業(yè)反而要掂量掂量。不少公司這幾年經(jīng)常碰到這樣的“職場(chǎng)跳蚤”,崗前培訓(xùn)一結(jié)束,或者試用期不到,就跳槽走人了。企業(yè)損失了培訓(xùn)成本不說(shuō),還要付出更多無(wú)法估量的代價(jià)。

  7、天價(jià)索賠難阻機(jī)長(zhǎng)跳槽,飛行員集體辭職震驚航空業(yè)。3月13日,杭州蕭山區(qū)法院對(duì)去年受理的一起機(jī)長(zhǎng)辭職案公開(kāi)審理后,當(dāng)庭作出一審判決。向公司提出辭職的機(jī)長(zhǎng)馬錫鋒,被判賠償航空公司各項(xiàng)損失總計(jì)210萬(wàn)元。這也是省內(nèi)同一家航空公司系列機(jī)長(zhǎng)辭職跳槽案中,首起通過(guò)法院判決方式解決糾紛的案件。頻頻上演的機(jī)長(zhǎng)辭職跳槽案,再次觸動(dòng)航空業(yè)的敏感神經(jīng)。

  8、上海高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議新規(guī):1個(gè)月內(nèi)訂勞動(dòng)合同。今年上海市《高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書(shū)》就有這樣一條保障畢業(yè)生利益的新規(guī)定。

  9、對(duì)抗抑郁有新法:職場(chǎng)女用"號(hào)哭"自我減壓!疤(hào)哭族”最早從日本興起,研究顯示,哭泣能夠緩解緊張、焦慮的情緒,于是很多職業(yè)女性主動(dòng)選擇了“號(hào)哭族”,她們借大哭一場(chǎng)來(lái)釋放心中的壓力。很多人還表示,隨著電影或小說(shuō)的情節(jié)大哭兩個(gè)小時(shí)之后,會(huì)睡得特別香,以往的失眠癥也消失了。

  10、大一新生趕場(chǎng)求職培訓(xùn),臨時(shí)職位可成實(shí)習(xí)突破點(diǎn)。ACCA(特許公認(rèn)會(huì)計(jì)師公會(huì))在復(fù)旦大學(xué)舉辦今年首個(gè)“職業(yè)培訓(xùn)日”,吸引不少大一、大二學(xué)生。他們認(rèn)為,提早熟悉法規(guī),掌握就業(yè)技能,對(duì)實(shí)習(xí)或者以后求職都有好處。

  另外,網(wǎng)民雷達(dá)“薪水 新事物”發(fā)現(xiàn),最近2周,八大薪水新事物備受網(wǎng)民關(guān)注。

  1、未簽合同云南女講師索雙倍薪水,全國(guó)尚屬首例!1月1日實(shí)施的《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,用人單位必須與員工簽勞動(dòng)合同,可公司至今都不跟我簽!辈痪们,馬女士將公司告上法庭討要雙倍工資。據(jù)了解,這是云南首例“不簽勞動(dòng)合同,雙倍工資索賠案”,也是全國(guó)該類案件中首例進(jìn)入司法程序的案件。

  2、最新高薪風(fēng)向標(biāo):2008職場(chǎng)錢途六大指南。學(xué)歷為先;能力為重;專業(yè)之道;認(rèn)證之惑;年齡之困;創(chuàng)業(yè)之癢。

  3、揭曉08年各行中外大公司薪水最新行情榜。

  4、新加坡首次公開(kāi)招聘中國(guó)司機(jī),月薪人民幣6000元。年齡22至35周歲,能用英語(yǔ)與乘客溝通,有中國(guó)A類駕照,無(wú)不良記錄。

  5、山西太原3月開(kāi)始56萬(wàn)工薪族不用交個(gè)稅。目前太原市共有80萬(wàn)在崗職工,其人均月收入在2000元以下,也就是說(shuō)多數(shù)中等收入的工薪族將不用再交納個(gè)人所得稅。

  6、北京新規(guī):逾期不付加班費(fèi)加賠50%-100%。

  7、天津首次實(shí)行城鄉(xiāng)統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn),最低工資調(diào)至820元。從4月1日起,全市所有用人單位支付員工的工資將不能少于820元。

  8、廣州法律援助出臺(tái)新政策:律師團(tuán)為農(nóng)民工追薪。在全市建立了“法律援助巡回進(jìn)企業(yè)”的新機(jī)制,并正式啟動(dòng)開(kāi)展廣州市“農(nóng)民工法律援助直通車”活動(dòng),推出了十項(xiàng)新措施。

編輯:朱鵬英】
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