保姆過春節(jié)“放假”時間必須和其他行政事業(yè)等單位同步，決不允許保姆和往年一樣自定回家日期：家中有老人的雇主(子女)同意保姆回家過年的，子女必須在節(jié)日期間頂替保姆擔(dān)負(fù)起照顧老人的責(zé)任……針對西安六成雇主不愿意給欲回家過年的保姆放“年假”一事，西安市各家政服務(wù)單位積極響應(yīng)陜西省和西安市家協(xié)聯(lián)合下發(fā)的文件精神，多舉措解決春節(jié)期間保姆回家過年雇主家庭服務(wù)出現(xiàn)斷檔問題。

　　家政給西安保姆放3天“年假”

　　記者昨日走訪陜西省家庭服務(wù)協(xié)會，以及陜西省巾幗家政職介服務(wù)中心、西安市婦女就業(yè)服務(wù)中心等多家家政服務(wù)單位了解到，西安幾乎所有的正規(guī)家政服務(wù)單位日前都已經(jīng)充分做好了應(yīng)對“春節(jié)期間保姆回家過年雇主家庭服務(wù)出現(xiàn)斷檔”的問題，而且是各出奇招。

　　陜西省巾幗家政職介服務(wù)中心的李小芹主任昨日接受采訪時說：他們已經(jīng)向中心派到各家庭服務(wù)的保姆發(fā)出通知，要求中心派出的所有入戶服務(wù)的保姆節(jié)前不能隨意自定“放年假”日期，必須嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的法定放假日期。過年三天假的時間不能提前也不能推后。李小芹介紹說：中心之所以這樣要求，是考慮到保姆一旦提前回家或推遲返回，會造成被服務(wù)家庭，尤其是有老人需要照顧的家庭出現(xiàn)“服務(wù)斷檔”。如果嚴(yán)格執(zhí)行這樣規(guī)矩，就能很好地避免春節(jié)期間保姆回家過年雇主家庭服務(wù)出現(xiàn)斷檔這一棘手問題。

　　家庭情況特殊保姆無緣“年假”

　　記者采訪了解到，目前，西安幾乎所有的正規(guī)家政服務(wù)單位在準(zhǔn)備給保姆放“年假”時，都首先要考慮到被服務(wù)家庭的服務(wù)對象是否是“問題老人”。據(jù)西安市婦女就業(yè)服務(wù)中心的姚乃琴主任介紹，按國家相關(guān)政策，保姆和其他單位的工作人員一樣也應(yīng)該享受為期3天的“過年假”，但如果被服務(wù)家庭情況特殊必須持續(xù)服務(wù)，他們會做好保姆的工作，想盡一切辦法把保姆留下來。

　　據(jù)了解，被服務(wù)家庭情況特殊一般是指被服務(wù)對象是離開人的老人，同時其子女又從事特殊工作，過年不能正常休假。這種情況下，被服務(wù)家庭中的保姆就得犧牲自己的“過年假”，但前提是，保姆必須按規(guī)定享受到日平均工資兩倍的加班費。另外，許多家政服務(wù)單位還在保姆“放年假”一事上對雇主也提出對應(yīng)要求。姚乃琴主任告訴記者，即便是被服務(wù)對象和雇主成員都同意家中保姆回家過年，但被服務(wù)對象的被照顧好壞情況家政服務(wù)單位也要過問，因為節(jié)日期間照顧的好壞程度直接影響到保姆的后續(xù)服務(wù)。針對此，家政服務(wù)單位要求雇主成員在保姆離家的日子里，必須陪伴在被服務(wù)老人的左右，多給老人些溫暖。(記者李海濤）