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北京市國資委：國企老總薪酬不能超過工人12倍
2005年07月29日 09:12

　　中新網7月29日電 據《北京晨報》報道， 北京市國資委正在試點對國企領導者執(zhí)行新的業(yè)績考核制度—將“年度考核”改為“任期考核”。有關負責人表示，國企領導工資不能高于企業(yè)工人平均工資的12倍。

　　昨天，北京市國資委與首旅等5家國企簽訂了《任期經營業(yè)績考核責任書》。規(guī)范國企領導的收入將成為下半年工作重點之一。北京市國資委下半年將加強對國有企業(yè)的審計監(jiān)督，對國企領導層自定名目、自立自發(fā)的那部分收入要嚴肅查處、堅決取締。凡是未經國資委審核的收入一律視為非法收入，發(fā)現(xiàn)問題嚴格按照有關規(guī)定嚴肅處理。(趙陽)
 
【編輯:姚笛】
 

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