中新網(wǎng)7月13日電 據(jù)《上海證券報》報道，日前,證監(jiān)會會同國務(wù)院有關(guān)部門打出組合拳,深入落實"國九條"。其中在上市公司規(guī)范發(fā)展方面,管理層特別強調(diào)要以股權(quán)分置改革為契機,實施績差公司優(yōu)化重組,清理大股東占用上市公司資金的問題。
股改應(yīng)著眼于提升公司質(zhì)地
分析人士認為,針對上市公司規(guī)范發(fā)展,管理層特別提出包括績差公司優(yōu)化重組等措施,這表明提升上市公司質(zhì)量已經(jīng)成為股改過程中一個不可回避的問題。同時,這也是證券市場建設(shè)過程中的一個根本性問題。
保薦機構(gòu)人士認為,無論上市公司業(yè)績高低與否,對價方案的形成實際上還是非流通股東和流通股東博弈的一個過程。從理論上來說,普通的上市公司、績差上市公司以及T族上市公司的股改方案設(shè)計并無本質(zhì)差別�？儾罟竟筛姆桨缸罱K能否通過,關(guān)鍵在于能否有效提升公司質(zhì)量、明確公司未來前景。
方案可考慮引入股權(quán)激勵措施
在股權(quán)分置改革中,績差公司除了公司質(zhì)量外,其未來的成長性也頗受市場和投資者關(guān)注。有保薦機構(gòu)提出,上市公司在強化公司質(zhì)量的基礎(chǔ)上,可以在股改方案中引入股權(quán)激勵計劃,由大股東向上市公司管理層出售或者發(fā)放認股權(quán),管理層可以以一定的價格認購上市公司股票,這樣有利于績差公司管理層在一個更長的時期內(nèi)重視公司的成長性,有利于穩(wěn)定流通股股東利益。
當(dāng)然,股權(quán)激勵計劃并不必局限于績差公司,已經(jīng)進行股改的試點公司中就有績優(yōu)藍籌公司采用股權(quán)激勵計劃。
股改為重組提供市場化的環(huán)境
不少分析師表示,績差公司的優(yōu)化重組是一個長期的過程。其優(yōu)化重組可能體現(xiàn)在兩方面,一是在股改之前,二是在股改之后。
由于績差公司業(yè)績過低,可能會存在已經(jīng)跌破凈資產(chǎn)的現(xiàn)象,因此即使是多送股也未必能得到流通股股東的認同；此外,其現(xiàn)金資產(chǎn)、變現(xiàn)能力都不容樂觀,派現(xiàn)的可能性也會比較低。這樣一來,部分績差公司在股改之前有可能需要進行重組來優(yōu)化資產(chǎn)。(曹翊君)
