結(jié)合干部隊伍出現(xiàn)的新問題、新情況，省委組織部出臺的《關(guān)于嚴格執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個人重大事項、重要情況報告制度的補充規(guī)定》(以下簡稱《補充規(guī)定》)中強調(diào)，今后領(lǐng)導(dǎo)干部本人婚姻狀況發(fā)生變化，要及時上報。同時配套下發(fā)的系列規(guī)定，從加強對干部選拔任用的監(jiān)督、加強對領(lǐng)導(dǎo)干部日常管理監(jiān)督等重要環(huán)節(jié)作出了硬規(guī)定。
加強對干部選拔任用的監(jiān)督
《關(guān)于切實加強對干部選拔任用工作監(jiān)督的十條規(guī)定》的主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)沒有空缺而啟動干部任用程序的，一律無效；沒有經(jīng)民主推薦產(chǎn)生的人選，一律不得列為考察對象；對群眾舉報考察對象的問題未查清之前，一律不得作為擬任人選；對未征求紀檢監(jiān)察機關(guān)黨風(fēng)廉政意見的干部，一律不得上會討論；對擬提拔的干部，在提交黨委(黨組)會討論決定前，須按規(guī)定書面征求紀檢監(jiān)察機關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政情況的意見；對未經(jīng)黨委(黨組)集體討論決定的干部任免事項，一律無效；對應(yīng)報告而沒有報告上級組織部門審批的干部任免事項，一律無效；凡新提拔干部未按有關(guān)規(guī)定進行任前公示的，一律不得任用；在干部選拔任用過程中搞非組織活動的，一律取消任職資格；對干部選拔任用工作履行程序的有關(guān)情況，一律如實記錄；對違反選人用人規(guī)定的行為，一律嚴肅查處。
《十條規(guī)定》要求，對違反《干部任用條例》規(guī)定作出的干部任免決定一律無效。對未經(jīng)批準超職數(shù)配備干部、違反規(guī)定提高干部職級待遇、擅自設(shè)立機構(gòu)和提高機構(gòu)規(guī)格的，要及時糾正，嚴肅處理。對群眾反映擬提拔干部線索清晰、情節(jié)嚴重的問題，要結(jié)合考察工作對反映問題進行調(diào)查了解，必要時要進行專項考察和專項審計調(diào)查；對破格提拔、提拔領(lǐng)導(dǎo)干部親屬等應(yīng)報上級組織部門審批的干部提拔事項，未按相關(guān)規(guī)定和程序報批的不得任用；對采取宴請、送錢送物等手段拉票賄選、“跑官要官”“買官賣官”的，要嚴肅查處，已列入考察對象的要及時取消，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來，且三年內(nèi)不得提拔使用。
加強對領(lǐng)導(dǎo)干部的日常管理和監(jiān)督
一、停職免職
《縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部停職免職暫行辦法》規(guī)定：黨政領(lǐng)導(dǎo)干部因涉嫌違紀，被紀檢監(jiān)察機關(guān)立案調(diào)查，或因涉嫌違法，被檢察機關(guān)立案偵察，或者采取強制措施，需要停職的應(yīng)當停職。案件審理完畢后，不影響任職的，應(yīng)當及時恢復(fù)其職務(wù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部有下列情形之一的，應(yīng)當予以免職：在年度考核、干部考察中，民主測評不稱職票超過三分之一的；違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責任制的有關(guān)規(guī)定，需要免職的；受到黨內(nèi)嚴重警告或者行政記大過處分、不宜擔任現(xiàn)職的；對發(fā)生重大事故負有領(lǐng)導(dǎo)責任或者對突發(fā)性事件處置不力造成不良影響、不宜擔任現(xiàn)職的。
二、誡勉
《縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部誡勉暫行辦法》規(guī)定：對在政治思想、道德品質(zhì)、履行職責、工作作風(fēng)、廉政勤政等方面存在苗頭性問題的領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)及時進行警示告誡，誡勉分為誡勉談話和書面誡勉兩種形式。
對于在貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策、上級黨組織決定以及執(zhí)行國家的法律法規(guī)不力，造成一定不良后果；作風(fēng)不實，脫離群眾，或者缺乏事業(yè)心和責任感，不認真履行職責；廉潔自律、道德品質(zhì)等方面的反映較多，或者對配偶、子女、身邊工作人員不嚴；經(jīng)濟責任審計發(fā)現(xiàn)有需要提醒、告誡、糾正等問題的領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當予以誡勉。對領(lǐng)導(dǎo)干部書面誡勉，實行6個月誡勉期；對延長期滿仍未改正的，應(yīng)予以免職。領(lǐng)導(dǎo)干部在誡勉期不得提拔和交流調(diào)整。
三、函詢
函詢是組織(人事)部門針對群眾反映領(lǐng)導(dǎo)干部政治思想、工作作風(fēng)、道德品質(zhì)、廉政勤政、選人用人等方面的問題，書面向被反映領(lǐng)導(dǎo)干部了解情況的一種方式。《縣(處)級以上黨政領(lǐng)導(dǎo)干部函詢辦法》規(guī)定了函詢流程：組織(人事)部門針對群眾反映的情況，作出對領(lǐng)導(dǎo)干部進行函詢的決定；向領(lǐng)導(dǎo)干部發(fā)出函詢通知；領(lǐng)導(dǎo)干部接受組織函詢，應(yīng)當實事求是地作出說明，不得隱瞞、編造事實，不得對反映問題的人進行追查，更不得打擊報復(fù)。有關(guān)工作人員對反映人、函詢對象、函詢內(nèi)容必須嚴格保密。對泄露者，按照有關(guān)規(guī)定嚴肅查處。
個人重大事項要報告
《補充規(guī)定》要求，領(lǐng)導(dǎo)干部除按中央《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報告?zhèn)�人重大事項的規(guī)定》明確的范圍報告?zhèn)�人重大事項外，要著重向所在地方或單位黨委(黨組)主要負責同志報告本人因私出國(境)的情況；本人及配偶、子女繼承大額遺產(chǎn)、接受大額捐贈、大額中獎等情況；配偶、子女受到執(zhí)法執(zhí)紀機關(guān)查處或涉嫌犯罪的情況、子女與外國人通婚的情況；配偶、子女出國(境)定居的情況；配偶、子女經(jīng)商、辦企業(yè)的情況；本人婚姻變化情況等個人重大事項。同時，還應(yīng)向上級主管部門報告相關(guān)情況。
《補充規(guī)定》還要求，組織(人事)部門除受理、上報領(lǐng)導(dǎo)干部報告的個人重要事項外，還要密切關(guān)注并及時上報包括領(lǐng)導(dǎo)干部出現(xiàn)嚴重病情、傷情、去世、失蹤情況，領(lǐng)導(dǎo)班子成員工作分工、學(xué)歷學(xué)位變化情況，領(lǐng)導(dǎo)干部被立案審查、“雙規(guī)”和重大獎懲情況，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子主要負責同志休假、出國(境)情況等涉及領(lǐng)導(dǎo)干部的重要動態(tài)、突發(fā)事件。緊急、重大情況要在24小時內(nèi)上報。(四川新聞網(wǎng)-成都晚報/張慶臺 龔婷)
