中新網(wǎng)6月27日電 據(jù)法制日?qǐng)?bào)報(bào)道，備受關(guān)注的婦女權(quán)益保障法修正案草案今天由國(guó)務(wù)院提請(qǐng)十屆全國(guó)人大常委會(huì)第16次會(huì)議審議。草案起草者介紹，修正案草案進(jìn)行了多方面的補(bǔ)充和修改，如禁止招生、就業(yè)性別歧視等，增強(qiáng)了法律的適用性和可操作性。
禁止招生中的性別歧視
當(dāng)前我國(guó)女性受教育程度總體上仍低于男性，許多貧困和流動(dòng)人口中的女童不能完成國(guó)家規(guī)定的義務(wù)教育、學(xué)校在招生錄取過(guò)程中還存在歧視女性等情況。為此，修正案草案規(guī)定：“學(xué)校在錄取學(xué)生時(shí)，除特殊專業(yè)外，不得以性別為由拒絕錄取女性或者提高對(duì)女性的錄取標(biāo)準(zhǔn)�！薄罢⑸鐣�(huì)、學(xué)校應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件，保證貧困、殘疾和流動(dòng)人口中的適齡女性未成年人完成義務(wù)教育�！�
防止就業(yè)中的性別歧視
目前，婦女在勞動(dòng)力市場(chǎng)受到歧視的現(xiàn)象比較普遍，女職工特殊勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定落實(shí)也不到位，婦女享受社會(huì)保障和職工福利的程度總體上低于男性。修正案草案從國(guó)家保障婦女依法享有社會(huì)保險(xiǎn)、社會(huì)救助、社會(huì)福利和衛(wèi)生保障等權(quán)益、防止就業(yè)中的性別歧視、強(qiáng)化女職工特殊保護(hù)等方面作出了新的規(guī)定，并將“勞動(dòng)權(quán)益”一章更名為“勞動(dòng)和社會(huì)保障權(quán)益”。（陳麗平）
