中新網(wǎng)5月12日電 據(jù)《中國證券報》報道，昨日，中國科技證券公開招聘保薦代表人5-10名。招聘啟事稱，保薦人一經(jīng)公司錄用可立即參與保薦項目運作。目前，中國科技證券已有注冊保薦人3名。

　　資深投行人士指出，中國科技證券此舉與股權分置改革試點似乎不無關系。由于股權分置改革試點要求必須要有保薦機構參與其中，且保薦機構必須指派3名保薦人具體負責保薦事宜。由此，市場對保薦代表人的需求將可能大幅增加，新一輪的保薦人爭奪大戰(zhàn)或將由此打響。

　　新機會刺激保薦人需求

　　“股權分置改革試點更多的是給出一個政策信號：可能以后包括債務重組在內(nèi)的財務顧問業(yè)務都會需要保薦人具體負責保薦工作�？梢灶A見，市場對保薦人的需求將越來越大。”一位保薦人表示。

　　此前，保薦人法定的主要職責是在融資業(yè)務方面，關于保薦人工作職責的規(guī)定也僅有2003年底發(fā)布的《證券發(fā)行上市保薦制度暫行辦法》，要求保薦機構委派2名保薦人具體負責上市公司融資的保薦工作，并持續(xù)督導。但此次股權分置改革試點將保薦人的法定職能范圍擴大了，在投行的財務顧問業(yè)務上也要具體負責。

　　還要看實際需求

　　不過也有市場人士指出，保薦人的實際需求并沒有這么大。與融資項目不同，財務顧問業(yè)務屬于短期性業(yè)務，在方案實施完畢以后，保薦人即可全身而退，無需像IPO那樣仍然需要很長的持續(xù)督導期。況且，目前還沒有規(guī)定說負責財務顧問業(yè)務的保薦人不能同時負責幾個項目，即使一家投行僅有3名保薦人，但他們可以同時負責多個項目的財務顧問工作，對保薦人的需求也就不會很迫切。

　　某知名投行的保薦人也表示，目前看來，短期內(nèi)出現(xiàn)保薦人大批流動的可能性還不是很大。但長期來看，有向大投行集中的趨勢。但也有已經(jīng)跳槽的保薦人認為，棲身中小投行會有更大的發(fā)展機會。

　　多位資深投行人士均承認，保薦人數(shù)量較多的保薦機構顯然在爭取項目時較有優(yōu)勢。從第一批股權分置改革試點公司聘請的保薦機構來看，金牛能源聘請的是國泰君安證券，目前國泰君安證券擁有保薦人23人；紫江企業(yè)聘請的是國信證券，目前國信證券擁有保薦人21人，如果加上此前接手的原大鵬證券投行，國信的保薦人數(shù)將達32人；清華同方聘請的保薦機構是西南證券，目前西南證券擁有22名保薦人；三一重工聘請的是華歐證券，目前華歐證券也擁有8名保薦人。

　　據(jù)統(tǒng)計，目前中國共有保薦機構77家，共擁有保薦人648名。其中，擁有3名保薦人以上的保薦機構有64家，擁有10名保薦人以上的有25家。保薦人數(shù)排名前10位的保薦機構擁有保薦人305人。(陳勁)