中新網(wǎng)4月11日電 據(jù)青年報報道，據(jù)某專業(yè)招聘網(wǎng)站最新招聘職位信息統(tǒng)計顯示，金融、銀行、保險、證券行業(yè)的招聘比例已經(jīng)從2004年底的65%上升到2005年2月份的2.9%和3月份的3.04%，上升勢頭很猛，但人才需求同時呈現(xiàn)高低分層次趨勢。

　　專業(yè)人士介紹，保險業(yè)相對適合沒有工作經(jīng)驗的大學生進入；但眼下，隨著保險業(yè)門檻的不斷提高和市場需求的不斷擴大，對高端成熟人才的需求也很大。統(tǒng)計顯示，目前保險公司對人才的需求分為高端和低端兩塊，兩類人才都較缺乏，高端人才尤其是保險精算師和有保險經(jīng)驗的培訓師奇缺。

　　據(jù)記者了解，這類高端人才必須有扎實的專業(yè)基礎，能進行保險險種和理賠架構(gòu)的設計、新興金融服務如理財類保險的設計等。據(jù)業(yè)內(nèi)人士介紹，此類人才往往要通過高端獵頭服務才能找到，待遇也相當可觀，收入從年薪30萬到50萬元人民幣不等。

　　而在低端的業(yè)務員人才需求方面，剛進入中國的外資保險，如廣電日生等，尤其是有自己成熟的公司文化和理念的大公司會更樂意招收“白紙類”新人，從一開始就進行系統(tǒng)培訓、文化灌輸?shù)葞в衅髽I(yè)文化的人才培養(yǎng)。

　　隨著市民手中資金的增多和目前乏善可陳的投資渠道，眼下，越來越多的市民急需專業(yè)的保險理財機構(gòu)能夠結(jié)合個人或家庭的具體收入特點、現(xiàn)有資產(chǎn)和資產(chǎn)結(jié)構(gòu)提供最佳的理財方案設計、規(guī)劃、投保建議等服務。國內(nèi)各大金融機構(gòu)目前也都看好個人理財服務這一市場，金融、保險行業(yè)的職位需求大量出現(xiàn)諸如“資深理財顧問”、“金融規(guī)劃師”等高端職位需求。

　　保險行業(yè)人才需求的另外一個特點是專業(yè)性在加強。從職位要求看，重點大學碩士以上學歷，金融、投資、經(jīng)濟等相關專業(yè)畢業(yè)，有海外相關從業(yè)經(jīng)驗，熟悉政府交易規(guī)則與投資環(huán)境，具有出眾的數(shù)理分析能力和較強的市場感悟力等素質(zhì)的高端人才將成為2005年保險金融市場的浪尖人物。(徐偉)