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重慶干部人事制度將大改 官員辭職下海不給補(bǔ)償

2005年03月10日 13:57

  中新網(wǎng)3月10日電 據(jù)重慶晚報(bào)消息,來自重慶市委組織部的消息稱,根據(jù)中央有關(guān)文件精神,重慶市干部人事制度將有重大改革——已在全國率先出臺(tái)了一系列改革辦法。

  據(jù)了解,這一系列辦法包括:《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》、《重慶市黨政機(jī)關(guān)競爭上崗工作實(shí)施辦法》、《重慶市黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭職實(shí)施辦法》及《重慶市規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職從事經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施辦法》。

  區(qū)縣兩年“公選”一次

  按照《重慶市公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部工作實(shí)施辦法》,公開選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部,是指各級(jí)黨委(黨組)及其組織(干部、人事)部門面向社會(huì)公開報(bào)名,采取考試與考察相結(jié)合的方式,選拔黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。也就是說,只要符合有關(guān)報(bào)考條件,人人都可用知識(shí)和才能“硬碰硬”,像古人參加“科舉考試”一樣,去競爭“一官半職”。

  市委組織部稱,公開選拔工作原則上全市統(tǒng)一進(jìn)行,每年開展兩次,按照干部管理權(quán)限實(shí)施。區(qū)縣(自治縣、市)至少每兩年應(yīng)進(jìn)行一次公開選拔,選拔的職位一般不少于5個(gè)。涉及國家安全、重要機(jī)密的特殊職位,不宜進(jìn)行公開選拔。

  官員辭職“下!辈唤o經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

  按照《重慶市規(guī)范黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職從事經(jīng)營活動(dòng)實(shí)施辦法》規(guī)定,黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職從事經(jīng)營活動(dòng),不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,自批準(zhǔn)其辭去公職次月起停發(fā)工資及其他福利待遇。

  同時(shí),黨政領(lǐng)導(dǎo)干部辭去公職后3年內(nèi),不得到原任職務(wù)管轄的地區(qū)和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)、經(jīng)營性事業(yè)單位和社會(huì)中介組織及其他營利性機(jī)構(gòu)任職,不得從事或者代理與原工作業(yè)務(wù)直接相關(guān)的經(jīng)商、辦企業(yè)活動(dòng)。

  引咎、責(zé)令辭職可重新提拔

  據(jù)介紹,對(duì)引咎辭職、責(zé)令辭職以及自愿辭去領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的干部,根據(jù)辭職原因、個(gè)人條件、工作需要等情況,一般改任同級(jí)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或降職安排。

  引咎辭職、責(zé)令辭職的干部,在新的崗位工作1年以上,實(shí)績突出,符合提拔任用條件的,根據(jù)工作需要,可以按照有關(guān)規(guī)定,重新?lián)位蛘咛岚螕?dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。(何昌欽、楊波)

 
編輯:張磊】
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