中新社紐約八月六日電(記者 陳建)九月七日至十日，全美少數(shù)族裔商業(yè)發(fā)展高峰會議將在華盛頓舉辦。為了給活動造勢，商務(wù)部少數(shù)族裔商業(yè)發(fā)展署副署長董繼玲，今天坐了大約七小時的火車，在華盛頓和紐約之間奔波。
董繼玲所供職的發(fā)展署，是聯(lián)邦政府中唯一協(xié)助少數(shù)族裔人士創(chuàng)業(yè)和發(fā)展的部門。現(xiàn)在，以亞太裔、非洲裔、西裔和美國土著人為主的少數(shù)族裔人口，占美國總?cè)丝诘娜�。去年，發(fā)展署曾協(xié)助四千九百萬個少數(shù)族裔企業(yè)獲取各類銀行或基金的信貸和投資，幫四千二百萬個同類企業(yè)爭取政府或大公司的合同。
這對美國的“亞非拉”來說，是否意味著很多？畢竟，到二○五○年，美國的少數(shù)族裔人口比例將擴大到五成。
但如果細看商界景象，就會發(fā)現(xiàn)，“多”與“少”的差別，不在表面數(shù)量，而靠內(nèi)在質(zhì)量。政府方面提供的數(shù)據(jù)，最新也不過是一九九七年的。那是民主黨人克林頓剛做完總統(tǒng)第一個任期的時候。
統(tǒng)計資料說，一九九二年到一九九七年，美國少數(shù)族裔人士擁有的企業(yè)數(shù)量暴增百分之三十，而同期的白人企業(yè)只多了百分之四。這似乎印證了人們的普遍觀念：民主黨比較傾向于窮人、少數(shù)族裔和小企業(yè)，而共和黨與富人、白人和大企業(yè)更有緣。
但實際情況卻是：一九九七年時，美國少數(shù)族裔占總?cè)丝诘谋壤前俜种�，但他們擁有的公司比例只有百分之十五，他們雇傭的員工比例只有區(qū)區(qū)百分之四，他們的企業(yè)收入比例只占總量的百分之三�？梢钥隙ǖ卣f，就算民主黨人當政，“亞非拉”也遠不及白人那樣，能左右逢源地獲取投資，發(fā)展企業(yè)。少數(shù)族裔基本還處在給人打工或“校長兼校工、上課帶打鐘”的狀態(tài)中。
而且，就在一九九七年，美國多數(shù)族裔，也就是白人擁有的公司年收入，平均增長百分之三十四，即七萬美元；但少數(shù)族裔擁有的企業(yè)，年收入增長只有百分之二十二，即兩萬兩千美元。這樣，白人企業(yè)的年收入就是“亞非拉”的二點三倍。少數(shù)族裔與多數(shù)族裔企業(yè)之間的貧富差距是擴大了，而非縮小了。
原因何在？據(jù)說，因為少數(shù)族裔多從事零售或服務(wù)行業(yè)。他們的公司本身就沒多少資產(chǎn)，申請貸款或投資時，便沒什么可抵押的。于是，銀行或基金就不敢放手投資。此外，因為缺少信息，少數(shù)族裔企業(yè)與投資者之間的專業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)也不健全，或者因為業(yè)主是少數(shù)族裔而受到歧視等等，“亞非拉”很難為企業(yè)發(fā)展爭取資金。
現(xiàn)在，商務(wù)部少數(shù)族裔發(fā)展署在全美各地設(shè)有三十四個服務(wù)中心。達文波特掌管的部門便覆蓋十四個州。
達文波特年約六旬，在發(fā)展署工作了三十年。他說：印象中，二十年來，美國的少數(shù)族裔人口增長了大約十倍；但如果按可比價格計算，發(fā)展署的預(yù)算卻減少了八成。過去五年里，發(fā)展署所雇傭的人員少了一半。“我看過太多人來到華盛頓、又離開。無論誰當權(quán)，你總能想像，就算還有那么多錢，二十年前和今天相比，你能買到的東西不會一樣多。”
大概是身在其位的緣故，達文波特不愿意說，美國少數(shù)族裔在商業(yè)發(fā)展方面得到的政府支持，實際在減少。但他認為，某個族裔，就算人數(shù)再多，只要不把自己的實力明明白白地擺到桌面上，他們就得不到社會的認可。少數(shù)族裔只有團結(jié)起來，才能跨過因“少數(shù)”而被忽視的那道坎。(完)
