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調(diào)查顯示:先就業(yè)后擇業(yè)成為多數(shù)大學(xué)生的選擇

2003年10月15日 13:33

  中新網(wǎng)10月15日電 轉(zhuǎn)變擇業(yè)觀念一直是近年來高校對畢業(yè)生進行就業(yè)宣傳教育的重點,如今畢業(yè)生就業(yè)觀念呈現(xiàn)出什么樣的特點?據(jù)《中國教育報》報道,一項針對河北省石家莊、衡水、滄州、保定等地部分高校進行的“大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)問題”問卷調(diào)查,為進一步做好就業(yè)工作提供了參考。

  先就業(yè)后擇業(yè)成為多數(shù)大學(xué)生的選擇。調(diào)查顯示,有51%的學(xué)生選擇先就業(yè)后擇業(yè),25%的人選擇先擇業(yè)后就業(yè),另有14%的人選擇繼續(xù)深造,選擇畢業(yè)后創(chuàng)業(yè)的僅有10%。這一統(tǒng)計結(jié)果表明,大多數(shù)畢業(yè)生已明顯意識到擇業(yè)的困難。65%選擇“先就業(yè)后擇業(yè)”和“繼續(xù)深造”的大學(xué)生已經(jīng)知道,要找到理想的工作單位,必須有深厚的知識、技術(shù)和經(jīng)驗基礎(chǔ)。這一調(diào)查結(jié)果顯示,大多數(shù)畢業(yè)生在擇業(yè)問題上開始采取比較靈活的姿態(tài)。

  看重工作發(fā)展前景甚于薪水。在大學(xué)畢業(yè)找工作首先考慮的因素中,“單位能夠提供施展才干的機會”、“單位的發(fā)展前景”和“單位能夠提供深造培訓(xùn)的機會”3個方面分別占到了40%、35%和26%;而以往被畢業(yè)生首選的“工資收入”和“工作穩(wěn)定”已分別退居到了第4位和第5位,僅有21%和19%。這表明越來越多的大學(xué)生日益注重用人單位的發(fā)展前景和自身的發(fā)展,開始采用動態(tài)的眼光來看問題,而對工資收入和工作穩(wěn)定性方面,看得越來越淡。

  專業(yè)技術(shù)崗位和行政、事業(yè)單位仍受青睞。在擇業(yè)行業(yè)和就業(yè)崗位的選擇上,以行政、事業(yè)單位和專業(yè)技術(shù)崗位為首選的,分別占到了23%、38%和43%;而風(fēng)險較大、但發(fā)展機會也很多的市場營銷和服務(wù)業(yè)僅占6%和13%。這說明專業(yè)技術(shù)崗位越來越受到大學(xué)生的追捧;但它同時也表明許多大學(xué)生從政當(dāng)官的思想依然較重,承擔(dān)風(fēng)險的能力還較弱。

  找關(guān)系不如憑實力。在“擇業(yè)中什么因素起決定作用”的問題上,認為個人能力起決定作用的占到了82%,但仍有8%的畢業(yè)生認為家庭和社會關(guān)系起決定作用。

  自己決定自己的命運。在擇業(yè)過程中,準備自己做主的占到了51%,另有18%的人主要聽從家長的安排,還有近10%的大學(xué)生沒有自己成熟的想法,擇業(yè)時僅僅以周圍大多數(shù)人的選擇為己所用。

  求職需要花費。對于擇業(yè)的費用,34%的人準備花費200 ̄500元,28%的人為600 ̄1000元,另有18%的人為1600元以上,僅有6%的人為100以下。這些費用主要包括:求職書的制作費、通訊工具購置費和服裝服飾的購置等費用。這說明絕大多數(shù)畢業(yè)生已非常重視擇業(yè)技巧,他們已經(jīng)接受求職需一定費用支出的觀念。

  工資期望值基本比較合理。在能夠接受的最低月工資額一欄中,52%的人選擇500 ̄1000元,24%的人選擇300 ̄500元,僅有6%的人選擇2000元以上。這說明河北省大學(xué)生對就業(yè)工資期望值并不高,基本上符合河北省的省情。

  不同職業(yè),各有所愛。在“你最青睞的職業(yè)”一欄中,選項比較分散,其中超過10%的選項分別為:工程師(16%)、個體老板(16%)、教師(15%)和公務(wù)員(12%),而選擇最少的是營銷員,僅為2%。

  多數(shù)人計劃5年之內(nèi)換工作。當(dāng)被問到“您打算在第一個單位工作的年限”時,37%的人回答1-2年,39%的人回答3-5年,僅有12%的人回答在10年以上。這說明絕大多數(shù)人已經(jīng)擺脫了終生從事一個職業(yè)的“鐵飯碗”思想。

  創(chuàng)新和誠信為多數(shù)畢業(yè)生所推崇。在招聘單位對畢業(yè)生個人的選聘過程中,大學(xué)生認為單位看中員工的哪些個性品質(zhì)?首選“勇于創(chuàng)新”的占39%,選“誠實守信”的占34%,而對現(xiàn)代社會日益看中的“具有合作精神”的首選率最低,僅為6%。

  創(chuàng)業(yè)教育和創(chuàng)業(yè)技能較為缺乏。在創(chuàng)業(yè)問題上,有74%的大學(xué)生正在考慮創(chuàng)業(yè),有7%的人已經(jīng)付諸行動,僅有19%的人表示從未考慮過。有74%和70%的大學(xué)生對創(chuàng)業(yè)的程序和創(chuàng)業(yè)所需條件不太清楚,而對這些問題根本就不知道的畢業(yè)生竟分別占到了12%和7%。在“你認為自己最缺乏的是什么”選項上,“創(chuàng)業(yè)有關(guān)信息”與“創(chuàng)業(yè)有關(guān)技能”并列排在第一位,為30%;選擇創(chuàng)業(yè)有關(guān)知識的為25%。這充分說明加強對大學(xué)生的創(chuàng)業(yè)知識教育和創(chuàng)業(yè)技能培養(yǎng),已是一項重要和緊迫的任務(wù)。(來源:《中國教育報》、作者:楊松)

 
編輯:金秋

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