中新社北京九月十三日電題：“海歸”求職遭遇千元尷尬

　　中新社記者吳慶才

　　如果不是事先得知，你一定不會(huì)相信這是一場(chǎng)海外留學(xué)人員專場(chǎng)招聘會(huì)。一千元人民幣——這就是北京某科技種植公司打出的某職位的月薪價(jià)碼。

　　一千元人民幣，這個(gè)價(jià)碼甚至比北京市的平均工資還低。通常，北京三環(huán)以內(nèi)的普通一居室的租金價(jià)碼也在千元左右，這就意味著：如果海外留學(xué)生選擇這家公司，而在北京又沒(méi)有房子的話，那么他只有兩個(gè)選擇：要么露宿街頭，要么忍饑挨餓。

　　人們依稀記得，去年在同一地點(diǎn)舉行的海外留學(xué)人才招牌會(huì)上，二十多家在京國(guó)企以高薪加住房搶奪“海歸”，其中最高的一家年薪達(dá)十萬(wàn)美金。而今年，開(kāi)價(jià)最高的一家民營(yíng)企業(yè)也只有年薪四十萬(wàn)元人民幣。

　　如此強(qiáng)烈的反差，不知那些曾抱著“鍍金夢(mèng)”出國(guó)，又抱著“掘金夢(mèng)”回國(guó)的“海歸”們作何感想？讓記者深感意外的是，在招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)接受記者隨機(jī)采訪的六位“海歸”，不約而同地將薪金期待值指向三千元人民幣以上。

　　三千元人民幣真的是“海歸”薪水的心理底線嗎？大學(xué)畢業(yè)后到日本工作三年的周先生為我們算了筆賬：三千元月薪基本上只夠保證我在北京的每月房租和各種生活費(fèi)用，如果稍微節(jié)約點(diǎn)當(dāng)可略有盈余。這位由建筑業(yè)轉(zhuǎn)行貿(mào)易管理的碩士生說(shuō)：我看重的是在國(guó)內(nèi)工作的經(jīng)驗(yàn)，更何況，只要你干得好老板自然會(huì)給你加薪。

　　莫斯科大學(xué)應(yīng)屆碩士畢業(yè)生王昌則把專業(yè)對(duì)口，適合自己發(fā)展放在了第一位。這位學(xué)習(xí)固體物理金屬合金專業(yè)的“海歸”找遍每一個(gè)展位也沒(méi)發(fā)現(xiàn)適合自己的崗位，他無(wú)奈地說(shuō)：清華、中科院招這樣的崗位，但是人家要的都是博導(dǎo)、教授、長(zhǎng)江計(jì)劃帶頭人。

　　一名在美國(guó)呆了六七年的神經(jīng)科醫(yī)生則把薪金期待值定在三千到五千元人民幣之間。這位不愿意透露姓名的醫(yī)生解釋說(shuō)，在留美的六七年間他已為自己積累了一筆可觀的積蓄，因此經(jīng)濟(jì)上沒(méi)有什么負(fù)擔(dān)，關(guān)鍵是要在自己的國(guó)家學(xué)有所用。就在前一天晚上，這位“海歸”剛剛從美國(guó)飛回了祖國(guó)。

　　讓人深感不解的是，在今天的招聘會(huì)上，那家出價(jià)最高的民營(yíng)企業(yè)展位前竟門(mén)庭冷落。這家公司的人力資源部經(jīng)理王偉無(wú)奈地說(shuō)，從今天早晨到中午，五六個(gè)崗位還沒(méi)有找到一位合適的人選。

　　這位人力資源經(jīng)理認(rèn)為“海歸派”的確是“掉價(jià)”了，理由是：一是整個(gè)世界的就業(yè)大環(huán)境不容樂(lè)觀，美國(guó)、歐洲等地區(qū)的就業(yè)形勢(shì)以及國(guó)內(nèi)的就業(yè)形勢(shì)近年來(lái)都越來(lái)越嚴(yán)峻；二是現(xiàn)在出國(guó)已經(jīng)越來(lái)越容易，這就導(dǎo)致留學(xué)生群體魚(yú)龍混雜，良莠不齊，尤其是一些學(xué)習(xí)成績(jī)并不好的學(xué)生也有了拿錢(qián)混“洋文憑”的機(jī)會(huì)。另一方面國(guó)內(nèi)高校培養(yǎng)的高級(jí)人才越來(lái)越多，本土人才在技術(shù)與國(guó)際化視野上并不遜色于海歸派。

　　不僅僅是北京，據(jù)了解，去年僅上海一地找不到工作的“海歸”已達(dá)七千人。對(duì)此，一些企業(yè)人事主管普遍認(rèn)為，過(guò)去，一些“海歸”為了盡快回收投資，在待遇方面要求過(guò)高，讓有心請(qǐng)賢的企業(yè)左右為難。現(xiàn)在“海歸”自降身價(jià)，是在市場(chǎng)機(jī)制作用下正常的回歸。