常州市日前啟動新一輪千名海外人才集聚工程，明確到2011年，引進并重點支持200名領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才，以此帶動引進集聚1000名以上海外人才。

　　據了解，常州市首輪千名海外人才集聚工程自2006年11月正式啟動至2009年7月結束，3年組織實施了5批領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才申報、評審、簽約。共有海內外1050個團隊(或個人)申報，351個項目列入60萬元-300萬元不等的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助范圍，超過200個項目落戶常州市，逾千名海外高層次人才在常服務于高科技產業(yè)。

　　與首輪相比，本輪千名海外人才集聚工程將進一步拓寬引進人才范圍。打破地域、資歷、身份等限制，全視域吸引海內外高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才。做到引進領軍型創(chuàng)業(yè)人才和領軍型創(chuàng)新人才并重，引進海外領軍人才和海內領軍人才并重。

　　進一步加大政府扶持力度。給予領軍型創(chuàng)業(yè)人才100-300萬元的創(chuàng)業(yè)啟動資金資助，同時給予不少于1000萬元的融資擔保、不少于400萬元科技成果轉化資金等方面的后續(xù)扶持，整合多部門的優(yōu)勢資源，幫助創(chuàng)業(yè)企業(yè)度過“死亡谷”，促進企業(yè)快速發(fā)展壯大。對領軍型創(chuàng)新人才給予一次性50萬元的獎勵，鼓勵企業(yè)引進高層次創(chuàng)新人才，提升自主創(chuàng)新能力。另外引進的領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才核心團隊成員將給予安家費、子女入學、個人所得稅獎勵等扶持。

　　把領軍人才引進作為常規(guī)工作。改變原先階段性報名為常年受理報名，每年定期組織兩次評審，分別于6月、10月組織兩批次專家評審，5月底前申報的參加第一批評審，6-9月申報的參加第二批評審。7月、11月進行面談公示并公布入選名單。

　　進一步規(guī)范完善評審流程。相比首輪領軍型海歸創(chuàng)業(yè)人才引進工作，增加了公示環(huán)節(jié)。對通過專家評審且領導小組討論初步確定的擬入選名單通過媒體進行公示，公示無異議的，列入資助范圍，進一步增加透明度，規(guī)范流程。

　　目前，2010年領軍型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才引進工作已全面啟動，接受咨詢報名。(常人社　韓暉)