以服務優(yōu)勢產業(yè)發(fā)展和重點項目建設為主線，以領軍人才選拔和海外高層次人才引進為兩翼，甘肅省人才支撐體系建設在2009年邁出堅實步伐。與此同時，全省重點項目建設量大面廣，各類專業(yè)技術人才缺口達11.7萬人，人才支撐體系建設仍任重道遠。

　　12月25日上午，甘肅省人才支撐體系建設工作第六次廳際聯(lián)席會議在蘭州召開。省人才支撐體系建設的21個責任單位有關負責人在總結工作的同時，也道出了一個共同感受：全省各領域重點項目建設急需各類專業(yè)技術人才。

　　一年前，《甘肅省專業(yè)技術人才支撐體系建設綱要》出臺，確定了15個專項人才配置計劃和18項保障措施細則，要求各有關部門抓緊制定專項人才開發(fā)配置計劃，力爭3年內建立一支用得上、留得住、充滿活力的創(chuàng)新型專業(yè)技術人才隊伍，基本滿足各重點發(fā)展領域和項目對各類人才的需求，為省委、省政府“工業(yè)強省”和“科教興省”戰(zhàn)略的實施提供切實的人才保障。

　　2008年底，全省人才支撐體系建設和領軍人才選拔工作動員部署會議召開，全省人才支撐體系建設正式啟動。一年來，省林業(yè)廳、省文化廳等5單位率先完成了專項人才配置計劃細則的擬定，領軍人才工作取得階段性成果，海外高層次人才引進工作進展順利，各項鼓勵人才干事創(chuàng)業(yè)的相關政策穩(wěn)步實施，為甘肅省優(yōu)勢產業(yè)和重點領域發(fā)展及重大項目建設提供了有力的智力支撐。

　　領軍人才選拔是甘肅省人才支撐體系18項保障措施的第一大人才工程，經過嚴格的選拔程序，產生領軍人才候選人947名，侯選人崗位和專業(yè)基本涵蓋了甘肅省重點發(fā)展領域。百名海外高層次人才引進計劃啟動，已有22名海外高層次人才被引進到急需崗位，其中通過柔性引進方式，引進工程院、科學院院士達11人；另有17名海外高層次人才已通過網絡遞交了自薦書。

　　今年國家在甘肅省新增6個博士后科研流動站，至此，全省共有博士后科研流動站、工作站54個，在站博士后210人，已培養(yǎng)出站179人。以中國蘭州留學人員創(chuàng)業(yè)園為依托，吸引77名留學人員創(chuàng)建科技企業(yè)54戶，技工貿收入達到2.44億元。通過相關基金資助博士后科研攻關項目16個，留學回國人員科技活動項目9個。

　　盡管如此，甘肅省人才的存量和質量仍無法滿足各重點領域、重大項目的發(fā)展需要。據(jù)調查統(tǒng)計，目前全省有5357個在建和新建項目，其中上億元項目有415個，各重點建設項目普遍急需領軍人才，其中企業(yè)家人才、科研及產品研發(fā)人才等各類專業(yè)技術人才的需求量達11.7萬人。(呂寶林)