中新網(wǎng)2月10日電 衛(wèi)生部新聞發(fā)言人毛群安今日在發(fā)布會上指出，公立醫(yī)院改革是新一輪深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革中一個備受關(guān)注的領(lǐng)域，也是研究醫(yī)改方案過程當(dāng)中大家公認(rèn)的難點。公立醫(yī)院的改革進(jìn)行先期試點，總結(jié)經(jīng)驗后才全面推廣。

　　毛群安指出，因為公立醫(yī)院的改革牽扯的面比較大，另外政策制定難度也比較大。公立醫(yī)院改革不是一個醫(yī)院的改革試點，也不是一個具體政策的改革試點，而是說對公立醫(yī)院從整個的管理體制到內(nèi)部運行機制、到整個經(jīng)濟運行政策，是一個系統(tǒng)性的設(shè)計。

　　在整個醫(yī)改方案公布以后，包括衛(wèi)生部在內(nèi)的相關(guān)部門會出臺關(guān)于公立醫(yī)院改革試點的具體措施和辦法。公立醫(yī)院改革的特點不是幾個醫(yī)院的改革，而是某一個地區(qū)的改革。因為公立醫(yī)院改革首先對管理體制來說的。不是一個醫(yī)院一個醫(yī)院的改革，而是在一個地區(qū)公立醫(yī)院才能夠試點系統(tǒng)性的改革方案。

　　毛群安表示，醫(yī)院管理者對醫(yī)院改革方案比較關(guān)注。在調(diào)研過程當(dāng)中，醫(yī)院院長和醫(yī)護(hù)人員都非常關(guān)注公立醫(yī)院改革方案。公立醫(yī)院改革試點要獲得成功，就必須要調(diào)動醫(yī)院管理者和醫(yī)務(wù)人員的積極性。在強調(diào)醫(yī)療機構(gòu)突出公益性的前提下，要調(diào)動醫(yī)務(wù)人員的積極性。（據(jù)中國網(wǎng)文字直播）