3月7日，出席全國政協(xié)十一屆三次會議的43位工會界委員聯(lián)合提案，呼吁盡快修訂《職業(yè)病防治法》。

　　相信不少人仍然對去年“開胸驗肺”事件記憶猶新，對當事人的痛苦感同身受。

　　雖然如此極端維權的人數(shù)不多，但全國患職業(yè)病的人數(shù)絕對不少。據(jù)衛(wèi)生部統(tǒng)計，全國每年報告新發(fā)各類職業(yè)病1.3萬余例，累計報告職業(yè)病70萬余例。如果加上一些不知道自己患了職業(yè)病和一些患了病沒有被診斷為職業(yè)病的人員，全國受到職業(yè)病危害的人數(shù)是一個讓人不能無動于衷的數(shù)字。

　　顯性的職業(yè)病案例讓人擔憂，潛在和累積的患病人數(shù)讓人擔心。

　　但更讓人著急的是，對職業(yè)病普遍存在的不重視現(xiàn)象。不僅一些大企業(yè)忽視職業(yè)病，占全國企業(yè)總數(shù)90%以上的中小企業(yè)大多不重視職業(yè)病，一些地方政府也往往對職業(yè)病不上心。

　　患了病得不到及時的救治，沒有患病的不能得到及時的防護，這樣的現(xiàn)實，造成了今天我國職業(yè)病防治形勢不容樂觀的現(xiàn)狀。

　　相關的調(diào)查報告和研究分析得出了造成上述現(xiàn)象的原因：一些用人單位不認真履行法定的責任和義務，把危害后果轉嫁給勞動者和社會；一些地方未依法制定職業(yè)病防治規(guī)劃，控制目標措施未能落實；多頭管理，約束不到位；行業(yè)管理職責不明確……

　　這一切大致都可歸結為法制的滯后和制度的不落實，因此，防范職業(yè)病也應該從此著眼。

　　目前正在實施的《職業(yè)病防治法》是十年前制定的，已經(jīng)落后時代的發(fā)展。表現(xiàn)為有些條款已經(jīng)滯后，有些規(guī)定缺乏強制執(zhí)行力，而對新出現(xiàn)的一些現(xiàn)象，法律沒有規(guī)定。法律不強，制度也弱，一些必須的機制如管理體制、監(jiān)督機制不完善，一些必須的防控制度也不健全。

　　因此，從創(chuàng)新管理體制、強化責任追究和協(xié)調(diào)機制方面立基，從強化監(jiān)督和工會的參與機制入手，為防止職業(yè)病提供保障，應該提上議事日程。(郭振綱)