中新網9月27日電 十一，正是商家鏖戰(zhàn)時。就在幾個月前的五一小長假，剛剛量產的長虹歐寶麗等離子電視，甫一問世就一戰(zhàn)成名。這個十一黃金周，長虹歐寶麗在客廳電視升級及家電以舊換新的盛宴中惠及消費者。

　　作為國內唯一完全自主知識產權的平板電視，歐寶麗打破了中國彩電核心部件──面板受制于人的宿命。鮮為人知的是，在歐寶麗電視采用的中國造等離子屏背后，有一個中韓技術融合、協(xié)作共贏的商業(yè)故事。

　　2006年時，長虹集團與其合作伙伴彩虹集團共同組建合資公司四川世紀雙虹顯示器件有限公司(以下簡稱“世紀雙虹”)，并通過曲線收購獲得韓國第三大等離子面板制造商韓國Orion PDP公司(以下簡稱“歐麗安等離子公司”)的實際控制權。

　　歐麗安等離子公司是韓國等離子行業(yè)的鼻祖。這家規(guī)模不大的電子企業(yè)從1988年就開始從事等離子顯示技術的開發(fā)，是全球最早、最具經驗的等離子(英文縮寫“PDP”)顯示器件公司之一。

　　盡管其擁有上百名技術研發(fā)精英和300多項專利，并且有12項核心專利被全球每一塊等離子面板使用著，但是由于10年來經歷了原大股東韓國大宇集團破產、被銀行拍賣以及輾轉落入美國投資基金MP囊中的動蕩經歷，這家小型、精銳的技術型公司，曾經逐漸喪失希望。

　　直到2006年時，長虹集團通過資本運作間接擁有了歐麗安等離子公司的控股權。當歐麗安等離子公司的管理層和員工明白電子制造企業(yè)長虹在等離子顯示領域的產業(yè)構想之后，希望回來了。

　　三年即將過去，這起曾引人爭議的跨國并購并沒有像其他很多并購案那樣半途而廢或者“消化不良”。中國綿陽朝氣蓬勃的等離子面板生產基地，和韓國龜尾那間年利潤提升了4.4倍、凈資產提升了16倍的公司，都在講述著成功，長虹和歐麗安等離子公司，正是一個并購后成功整合的樣本。

　　三個團隊

　　3年前，歐麗安的落寞正好契合長虹的等離子野心。歐麗安等離子雖然落寞卻暗藏實力，長虹看中的是其整體技術實力、300多項專利以及在無縫拼接等離子屏(M-PDP)領域的壟斷地位。

　　并購談判長虹一方的法律代表、彼時任職于長虹法務部的王大為告訴記者：“我們去收購這個公司，最重要看中的并不是他這幾年獲得多少盈利，或者能給我們帶來多少分紅，我們要的是一個堅強的技術基礎來支撐我們這邊行業(yè)的發(fā)展�！本褪钦f，長虹實際看中的是歐麗安等離子公司核心技術優(yōu)勢及趨勢技術的研發(fā)能力正與長虹巨大的資源整合能力相互補。

　　2006年10月，股權轉讓完成后，歐麗安等離子公司的技術人員以及核心技術都正式納入長虹體系，長虹變成了歐麗安等離子核心技術和專利的產權人。

　　為了使歐麗安等離子公司的技術儲備和研發(fā)能力平穩(wěn)遷移至中方，長虹方面進行了謹慎部署，特別是對核心資產——技術人員的安置。

　　據了解，在股權轉讓協(xié)議中已經明確約定，歐麗安等離子公司最為核心的11名技術人員從歐麗安等離子公司遷移至長虹新型等離子顯示屏項目的主要載體、四川長虹與世紀雙虹及MP三方組建的合資公司四川虹歐顯示器件有限公司(英文簡稱COC，以下簡稱：虹歐公司)中，成為中方團隊的外籍員工。目前，隨著業(yè)務進展，已經有20名韓籍核心技術人員成為虹歐公司的雇員，為長虹的家用等離子項目服務。

　　此外，還有幾十名韓籍技術人員擔任著長虹等離子項目的技術支持，如在項目建設期間做一些工程的督導，對中方員工進行手把手的培訓等等�！捌綍r大概長期會有好幾十人，高的時候達到八十多個人，最少的時候也超過五十人。”

　　并購近三年來，由長虹、彩虹和歐麗安三方的技術人員組成的技術團隊，已經完全融為一體，并形成了北京、四川綿陽和韓國的三支研發(fā)團隊，彼此各司其職又互相協(xié)作。

　　對于三支研發(fā)團隊的分工，虹歐公司研發(fā)中心主任鄧新群介紹，韓國團隊的研發(fā)主要是圍繞無縫拼接面板(M-PDP)等商用型產品進行技術研究，同時支撐北京和綿陽的開發(fā)；北京PDP研發(fā)中心則主要針對長虹新型等離子面板等家用產品進行技術研究和產品設計，而綿陽的研發(fā)團隊則主要側重于等離子面板的產品開發(fā)和產品驗證。鄧新群同時兼任長虹北京PDP研發(fā)中心主任。

　　“這樣一套機制，也就是我們未來的一個創(chuàng)新平臺�！编囆氯赫f。