中新網(wǎng)11月23日電 據(jù)北京商報報道，新國美集團在各種傳言中順利誕生。國美永樂合并“婚禮”昨天在北京舉行，全新組織架構和未來發(fā)展規(guī)劃最終浮出水面。新集團將統(tǒng)一運營國美、永樂、鵬潤三大品牌，而集團的管理層也將由美樂雙方人員共同組成。

　　昨天下午，黃光裕和陳曉分別出任新集團的董事局主席和總經(jīng)理(CEO)。據(jù)介紹，新國美此次采用四級管理架構，分別是總經(jīng)理、七大管理中心、分部總經(jīng)理、門店經(jīng)理。陳曉表示，新國美第一批人事任命已于2天前下達，在國美、永樂兩個總部體系中，雙方高管互有交換。據(jù)黃光裕透露，集團決策委員會由王俊洲、李俊濤、牟貴先、孫一丁、周亞飛、魏秋立、何陽青、劉飛等八人構成。新集團核心管理層中沒有永樂“舊人”。

　　在新聞發(fā)布會上，黃光裕表示，新集團將在今年底完成國美永樂合并后的整合工作。集團旗下國美、永樂、鵬潤電器三大品牌將在城市的交叉上實現(xiàn)差異化經(jīng)營。京津地區(qū)的永樂門店將轉(zhuǎn)為國美門店，而在上海、江浙、福建等永樂比較強勢的區(qū)域仍將大力發(fā)展永樂品牌。

　　業(yè)內(nèi)看法：換防利于永樂盡快融入

　　國美、永樂合并后，雙方高管互有交換，4位國美人士進入永樂總部，分別執(zhí)掌四個重要崗位。與此同時，7位永樂人士調(diào)進國美總部。在新國美中，黃光裕相當高明地將在國美、永樂雙總部的高管任職來了一個“乾坤大挪移”。

　　新國美此次采用四級管理架構，在國美、永樂兩個總部體系中，4位國美人士進入永樂總部，分別執(zhí)掌了總部副總經(jīng)理、采銷總監(jiān)、財務總監(jiān)、綜合管理中心總監(jiān)這四個重要崗位。與此同時，7位永樂人士調(diào)進國美總部，主要進入了七大管理中心的下轄領域。

　　新國美在永樂的核心市場——上海保留永樂品牌，原永樂上�？偨�(jīng)理卜江勇的職務保持不變，還保留了永樂的12個子公司。原永樂總裁兼董事長陳曉本人此次則一肩擔兩任，除了出任國美電器總經(jīng)理(CEO)之外，還兼任永樂電器總部總經(jīng)理。只是他在永樂的大將已非“舊部下”，而是換成了國美方面的“得力干將”。

　　“換防”一向是黃光裕的用人之策，在國美和永樂的融合過程中，他也不例外地采用此舉。業(yè)內(nèi)人士認為，雙方中高層互換有利于被收購的永樂盡快融合進國美體系。(白森森)