在堅(jiān)持了一年零五個(gè)月之后，楊致遠(yuǎn)終于卸下了雅虎CEO這一職位。昨日，雅虎宣布，該公司CEO楊致遠(yuǎn)已經(jīng)同意在董事會(huì)找到繼任者后辭職。

　　雅虎董事長(zhǎng)羅伊·博斯托克在聲明中稱(chēng)：“楊致遠(yuǎn)和董事會(huì)一致同意目前已到將CEO職位交接給新領(lǐng)導(dǎo)人的時(shí)機(jī)，新領(lǐng)導(dǎo)人將帶領(lǐng)公司進(jìn)入下一個(gè)階段�！倍鴹钪逻h(yuǎn)也在個(gè)人聲明中稱(chēng)：“未來(lái)會(huì)繼續(xù)為雅虎貢獻(xiàn)自己的一份力量。”

　　對(duì)于熱衷于“婚配”微軟和雅虎這兩家公司的雅虎董事會(huì)來(lái)說(shuō)，楊致遠(yuǎn)的辭職也許來(lái)得太遲。因?yàn)榇饲皸钪逻h(yuǎn)的強(qiáng)硬導(dǎo)致微軟提出的446億美元收購(gòu)案“泡湯”。而隨著合作伙伴谷歌在廣告業(yè)務(wù)方面的“背叛”，雅虎已陷入自成立以來(lái)最大困境。

　　自楊致遠(yuǎn)擔(dān)任CEO以來(lái)，雅虎股價(jià)已下跌超60%。昨日雅虎股票依舊下跌1.76%收于10.63美元，遠(yuǎn)低于5個(gè)月前微軟提出31美元的報(bào)價(jià)。

　　需要一個(gè)奧巴馬式的新CEO

　　雅虎昨日表示，目前已聘請(qǐng)獵頭公司海德思哲?chē)?guó)際咨詢(xún)負(fù)責(zé)尋找CEO人選。那么，下一任雅虎CEO需要什么樣的素質(zhì)才能夠拯救雅虎？

　　知名博客邁克爾·林頓表示：“目前，雅虎急需一個(gè)奧巴馬式的新CEO。雅虎面臨其成立以來(lái)最大的困境，它太需要一個(gè)新的領(lǐng)袖，能夠激發(fā)人們的士氣，制定可被信任的計(jì)劃�！边@一評(píng)論切中要害。

　　分析認(rèn)為，由于楊致遠(yuǎn)是雅虎的創(chuàng)始人，對(duì)于雅虎有深厚的感情。因此他一直期望保持公司的獨(dú)立性。這不僅導(dǎo)致以楊致遠(yuǎn)為首的公司管理層和董事會(huì)之間劍拔弩張，更使得雅虎在制定戰(zhàn)略方面有義氣用事的現(xiàn)象。然而隨著金融危機(jī)的爆發(fā)，及最大合作伙伴谷歌的“背叛”，技術(shù)出身的楊致遠(yuǎn)已無(wú)力控制局勢(shì)。

　　因此，華爾街認(rèn)為，雅虎新CEO最大的任務(wù)是平衡董事會(huì)和管理層之間的關(guān)系，并且能夠振奮雅虎的人心。而在戰(zhàn)略層面必須能夠當(dāng)機(jī)立斷，制定一套行之有效的策略，帶領(lǐng)所有人走出悲觀(guān)情緒。

　　楊致遠(yuǎn)在給全體員工的信中提到，繼任者將出自公司內(nèi)部或者其他大公司。獵頭公司則表示，全球大約有15到20個(gè)人有望成為雅虎新CEO。

　　微軟需要雅虎 4個(gè)月后開(kāi)談

　　專(zhuān)家分析，目前雅虎最大的問(wèn)題是策略不明確。楊致遠(yuǎn)雖然強(qiáng)硬，但是在公司戰(zhàn)略上卻顯得十分猶豫。

　　奇虎董事長(zhǎng)、前雅虎中國(guó)總經(jīng)理周鴻祎昨日這樣評(píng)述雅虎未來(lái)的戰(zhàn)略：“要么放棄搜索業(yè)務(wù)和谷歌合作，要么徹底和谷歌決斗，要么賣(mài)掉雅虎給股東最大回報(bào)，要么靠自己殺出重圍。而現(xiàn)在顯得左右搖擺�！�

　　目前，由于在廣告方面和谷歌8億美元的合作已擱淺，依靠谷歌提振業(yè)務(wù)已不現(xiàn)實(shí)。不少分析認(rèn)為，楊致遠(yuǎn)離職很有可能會(huì)促使微軟重新啟動(dòng)收購(gòu)雅虎的談判。

　　本月早些時(shí)候，楊致遠(yuǎn)曾表示，如果微軟愿意重新回到談判桌前，那么雅虎也愿意考慮出售事宜。但微軟CEO史蒂夫·鮑爾默則表示：“我們已一次又一次地給出報(bào)價(jià)，如今已無(wú)意再回頭考慮收購(gòu)事宜�！�

　　不過(guò)雅虎內(nèi)部倒是對(duì)此次出售顯得信心十足。雅虎激進(jìn)股東埃里克·杰克遜預(yù)計(jì)：“微軟將在4個(gè)月內(nèi)卷土重來(lái)，因?yàn)槲④浶枰�雅虎�！蹦壳把呕⒚媾R的問(wèn)題是如何能把公司賣(mài)出個(gè)好價(jià)錢(qián)。 (楊致遠(yuǎn))