今年以來，富士康科技集團不幸發(fā)生多起員工墜樓事件。市委市政府和市區(qū)各級部門對此高度重視，市領導多次聽取匯報，目前已成立市區(qū)聯(lián)合工作組，并決定采取一系列工作措施，避免事件的重演。昨夜，市領導王榮、白天、許勤、王京生、陳應春、李銘等再次聽取匯報，要求相關措施要狠抓落實，確保到位。許勤、陳應春、李銘還分別帶隊到富士康科技集團調研，指導工作，提出要求。

　　這些工作措施包括：各級、各相關部門繼續(xù)協(xié)調富士康科技集團，幫助企業(yè)解決管理過程中存在的問題，改善企業(yè)內部管理，關心和愛護企業(yè)員工，體現人性化管理。

　　據了解，衛(wèi)生部門目前已經派出一批心理醫(yī)生駐廠，為員工提供心理咨詢服務，還要幫助富士康科技集團建立心理咨詢體系，緩解員工心理和工作壓力，對排查出來的存在精神、心理方面問題的員工，幫助保障措施要具體到位。工會部門加強對富士康科技集團工作的指導，幫助企業(yè)建立健全工會制度，工會組織網絡要覆蓋到基層每個員工，維護企業(yè)員工合法權益，做員工知心朋友和“娘家人”，為員工排憂解難。團委和婦聯(lián)系統(tǒng)發(fā)揮各自優(yōu)勢，把關愛工作做到每個女工和每個年輕人身上。人力資源保障部門幫助企業(yè)建立健全良好的勞資關系；公安部門對企業(yè)保安隊伍及基層管理工作進行調查，發(fā)現問題及時整改，協(xié)助企業(yè)做好人防、物防、技防措施，改進安保工作的方式方法，做到既能確保企業(yè)生產安全，又能改進企業(yè)保安隊伍和員工關系。（記者 鄭向鵬 甘霖）