半導(dǎo)體景氣復(fù)蘇，廠家業(yè)績(jī)、獲利提升，臺(tái)積電、聯(lián)電、聯(lián)發(fā)科等半導(dǎo)體大公司明年可望恢復(fù)一年一度的員工調(diào)薪。

　　臺(tái)積電董事長(zhǎng)張忠謀將在17日主持年度運(yùn)動(dòng)會(huì)，員工對(duì)這個(gè)“紅包”有著高度期待；員工認(rèn)為，恢復(fù)調(diào)薪表示半導(dǎo)體景氣復(fù)蘇確立，多頭行情可期，公司薪資體制若能恢復(fù)正常，員工士氣將大受激勵(lì)。

　　金融海嘯去年第四季度風(fēng)起云涌，全球產(chǎn)業(yè)界進(jìn)入風(fēng)暴最黑暗期，臺(tái)積電率半導(dǎo)體同業(yè)之先，對(duì)外宣布生產(chǎn)與非生產(chǎn)單位實(shí)施無(wú)薪行政假，當(dāng)時(shí)估計(jì)員工月薪變相減少約15%，但縮水部分臺(tái)積電會(huì)先挪用今年配發(fā)去年的員工分紅補(bǔ)貼，所幸今年第一季度大陸急單就快速涌入，無(wú)薪假實(shí)施約三個(gè)月后就陸續(xù)恢復(fù)，第二季度開始作業(yè)全面正常。

　　第二季度起因營(yíng)收、產(chǎn)能利用率逐季走高，張忠謀7月中回任執(zhí)行官才滿月，就立刻發(fā)信給員工，主旨以“特別績(jī)效獎(jiǎng)金”獎(jiǎng)勵(lì)全球2萬(wàn)名員工，估計(jì)張忠謀回任執(zhí)行官發(fā)出的第一包紅包就有4億元以上。

　　臺(tái)積電以往每年固定在4月進(jìn)行年度調(diào)薪，今年4月時(shí)，中級(jí)以上主管因當(dāng)時(shí)景氣低迷混沌不明而取消調(diào)薪，但隨著下半年?duì)I運(yùn)逐漸起色，臺(tái)積電內(nèi)部傳出，張忠謀有機(jī)會(huì)在本周六年度運(yùn)動(dòng)會(huì)中宣布明年全面恢復(fù)調(diào)薪；但臺(tái)積電公司昨天對(duì)員工內(nèi)部的這項(xiàng)傳聞僅表示“沒(méi)聽說(shuō)”。

　　除了臺(tái)積電，晶圓代工二哥聯(lián)電今年第三季度營(yíng)收季成長(zhǎng)21%，表現(xiàn)超乎預(yù)期，加上第四季度淡季不淡，聯(lián)電表示，今年4月取消無(wú)薪假后，隨4月轉(zhuǎn)虧為盈，5月已加發(fā)半個(gè)月獎(jiǎng)金作為無(wú)薪假的補(bǔ)貼。

　　聯(lián)電是在每年7月固定調(diào)薪，今年因?yàn)椴痪皻獾谝淮稳∠�調(diào)薪；由于聯(lián)電底薪不高，以目前營(yíng)運(yùn)回升情況，聯(lián)電公司指出，明年應(yīng)不會(huì)出現(xiàn)連續(xù)二年不調(diào)薪的情形。

　　至于IC設(shè)計(jì)龍頭聯(lián)發(fā)科，今年也是第一次停止員工調(diào)薪，但隨前三季度業(yè)績(jī)逐季成長(zhǎng)，公司陸續(xù)恢復(fù)發(fā)放獎(jiǎng)金，明年起全面恢復(fù)調(diào)薪。

　　聯(lián)發(fā)科去年第四季度在多數(shù)半導(dǎo)體制造廠放無(wú)薪假時(shí)并未跟進(jìn)，但因景氣實(shí)在太壞，先全面暫停員工調(diào)薪，接著由聯(lián)發(fā)科董事長(zhǎng)蔡明介帶頭，公司所有處長(zhǎng)級(jí)以上主管減薪10%。

　　不過(guò)，一切降低人事成本的措施都已在今年下半年陸續(xù)取消，加上聯(lián)發(fā)科手機(jī)晶片大賣，重回股王與每股獲利王，7月起已取消主管減薪10%并加發(fā)獎(jiǎng)金；公司也表示，明年起全面恢復(fù)調(diào)薪。