不過，由于新加坡公民生育率一再創(chuàng)新低，政府還是有必要通過引進外來人才來滿足新加坡的經(jīng)濟發(fā)展需要，并且絕對不能規(guī)定一些工作機會必須保留給新加坡人。

　　流動人口125萬

　　截至去年6月，新加坡近500萬人口當中，有約125萬人是為了在本地打工而暫住的流動人口。雖然當中以持有工作準證的外來勞工居多，但也有不少是持有就業(yè)準證、跟本地白領直接競爭的海外專業(yè)人員。

　　議員英蘭妮(丹戎巴葛集選區(qū))就指出，由于經(jīng)濟復蘇所帶來的好處不是雨露均沾，不少仍活在經(jīng)濟衰退陰影下的新加坡人，對外國人的存在倍感威脅，認為他們不單是來搶飯碗，也將組屋價格推高到一般國人無法負擔得起的水平。

　　她巧妙地將這個新加坡公民與新移民之間的矛盾，比喻成親生孩子認為父母比較疼愛養(yǎng)子的一種不平衡心理。她指出，政府有必要消除國人認為新移民分薄了國民利益的印象。

　　黃根成針對外來人才在職場上與本地人競爭的問題做出回應時，強調(diào)如果我國要在國際上競爭，就不能把他們拒于門外。這是因為這些外來人才不來我國幫助我們跟其他國家競爭，將到其他國家去跟我們競爭。

　　“接下來的全球競爭將不斷加劇，我們必須吸引有高技能的專業(yè)人才來壯大我們的勞動隊伍�！�

　　他以跨國銀行巴克萊(Barclays)為例，說明新加坡對外來人才敞開門戶的政策如何幫助它引進擴展業(yè)務所需的人才。這家銀行因沒受到太大的人手調(diào)派限制，才能順利擴充，并在過去五年為新加坡人制造了近1000個全新就業(yè)機會。

　　不過，他也坦承政府近年來所批準的永久居留申請確實比2005年之前來得多，然而這主要是因為政府要爭取在這段經(jīng)濟增長強勁時期，大力吸引和留住外來人才在本地落地生根。

　　針對議員姚智(麥波申區(qū))和陳振泉(丹戎巴葛集選區(qū))所提到的關于政府將如何幫助促進新移民融入本地社會的問題，黃根成強調(diào)政府接下來在控制新移民人數(shù)和素質(zhì)的同時，也會透過剛在去年成立的國民融合理事會(National Integration Council)進一步幫助永久居民和新公民更順利地融入本地社會。他不忘提醒國人，要達到這個目的，也需要他們和新移民全力配合。

　　他向國人保證政府在引進高素質(zhì)新移民的同時，仍會堅守以新加坡人為重的一貫原則。政府為此已在最近陸續(xù)調(diào)整政策，以更明顯地區(qū)分公民和永久居民在教育和醫(yī)療領域所能享有的津貼。

　　不過，他也強調(diào)新加坡必須繼續(xù)堅持任人唯賢的原則，以保持競爭力，并維護社會和諧凝聚。