進入十月后，趙凱勝的那部電話便開始有些發(fā)燙了。作為一名資深 “獵頭”，他的目標是那些金融、銷售業(yè)的高級管理人員。和以往不同的是，近期他的獵頭名單中增加了不少“海歸”人士。而更為不同的是，以往都是他去“獵”別人，現(xiàn)在卻是對方主動來找他。對于這種變化，趙凱勝將其歸結為——金融風暴的“蝴蝶效應”。

　　80萬的金飯碗沒了

　　如果沒有這一場風暴，從美國到中國，華爾街無疑都是光環(huán)籠罩的金字招牌。哪怕再知名的金融院校出來的學生，也都以能在那個地方擁有一張辦公桌為榮。然而，目前華爾街的華人職員可能正是受到金融風暴沖擊較大的一批人。

　　剛從國外回來，正準備在本市找工作的韓先生說，他的經(jīng)歷就是金融危機的寫照。“8年前，我去國外學習金融，曾夢想去華爾街上班。但是，現(xiàn)在一切都結束了。”在國外的這段時間，韓先生非常努力，力圖使自己在業(yè)內(nèi)成為非常出色的一員，而他的最終目的就是能夠在華爾街謀得一席之地。這在他看來，是十分榮耀的。然而當這個夢想正離自己越來越近的時候，一場巨大的金融風暴開始刮起了。

　　在次貸危機爆發(fā)以前，韓先生在美國一家上市金融公司擔任財務助理，年薪折合成人民幣80萬左右。在這樣一份薪酬保證下，韓先生在美國的生活過得很不錯。但自從次貸危機爆發(fā)后，他就預感不妙。果然在不久后，他便被告知自己被炒魷魚了。此后，他發(fā)現(xiàn)周圍的同事、朋友，越來越多的人也開始加入到他這個隊伍。這使得他逐漸失去了繼續(xù)找工作的信心，在經(jīng)歷了一段時間的失望和沮喪后，韓先生決定回國試一試。

　　韓先生告訴記者，此次金融危機首當其沖的是美國，美國的居民大多會將儲蓄放在私人保險公司進行投資。投資失敗對于那些即將退休的居民來說，損失嚴重，年輕人也開始節(jié)省開支。一些即將畢業(yè)的高校畢業(yè)生干脆去那些受金融危機影響較小的領域找工作，有的人雖然留在美國工作，但大家長期在美國安營扎寨的觀念或多或少改變了。尤其是他們這些華人職員，很多人都想著回國重新開始。

　　而半個月前剛從德國留學回來的鄭先生，雖然非金融專業(yè)出身，但是對于此次金融危機，他和身邊的朋友都深有體會。鄭先生學的是理科，也算是科研人員，基本不受金融危機的影響。然而他的一些朋友就沒那么幸運，美國投行的先后倒閉，華爾街的金融人才首先流向了歐洲，這導致在歐洲落戶的金融人才和工商管理人才的就業(yè)情形不容樂觀，楊先生身邊一些學金融專業(yè)的留學生朋友更加擔憂就業(yè)的情況，正在考慮轉(zhuǎn)行或者回國。這次他回國看望父母，此外還受到幾位朋友的委托，讓他在國內(nèi)幫著看看，有沒有合適的工作。

　　獵頭開始瞄上海外市場

　　隨著歸國人員的增多，像趙凱勝這樣的“獵頭”也開始將目光聚集在“海歸”身上。趙凱勝告訴記者，其實早在美國雷曼銀行在金融風暴中宣告破產(chǎn)，大批業(yè)內(nèi)精英因失業(yè)離開了華爾街的那時起，國內(nèi)一些獵頭公司就已經(jīng)悄然將觸角伸向了海外市場。而從目前的態(tài)勢看，金融危機后歸國人員確實明顯增多，“獵頭”公司也開始陸續(xù)收到歸國求職者的信息，而以前這種情況很少出現(xiàn)。

　　按照趙凱勝的專業(yè)角度來看，目前美林、雷曼兄弟等一些大公司被并購，不是一個救市政策就能恢復過來的。因此，這種海外人才回流的情況應該將更加明顯，至少持續(xù)半年時間。此外目前國內(nèi)股市低迷，一些券商也開始利用金融危機的機會留意華爾街的高端人才。美國一著名獵頭公司駐蘇州辦事處的人員告訴記者：“很多大公司并不根據(jù)職位來找人，他們更看重的是個人能力。事實上，他們很歡迎一些海外高管回來，因為這些人有海外的市場背景，還有很好的渠道，能為公司帶來好的資源�！�

　　不過，國內(nèi)人才市場可能也并非如“海歸”所預期般樂觀。因為在華爾街華人圈子中，在投行部門從事核心業(yè)務的人很少，一些基礎崗位是在這次風暴中被裁員最多的。在金融、投資業(yè)務已經(jīng)相對成熟的國內(nèi)市場，這部分基礎人員所掌握的資源以及業(yè)務技能，甚至很難進入獵頭的視野范圍內(nèi)。此外，曾經(jīng)在國外金融機構就業(yè)的人員，一般還會選擇知名的跨國公司或者國內(nèi)知名公司，他們的就業(yè)預期較高，普通企業(yè)想借機招募高端人才也有一定難度。這種差異，往往會造成高不成低不就的局面。

　　海外留學生，看好國內(nèi)機遇

　　相對歐美大規(guī)模的金融風暴，國內(nèi)由于相對獨立的貨幣體系，以及更加有效的政府干預機制，使得全球性的金融危機在這里看起來要緩和許多。而這種環(huán)境，正吸引著越來越多的海外留學生。

　　據(jù)市內(nèi)一家人力資源公司的主管孫先生介紹，從8月份以來，他們已經(jīng)陸續(xù)收到了上百名海外留學生發(fā)來的求職信息，其中還包括像哈佛這樣名牌院校的畢業(yè)生。一名畢業(yè)生在求職信中這樣寫道：“在國外這么多年，看了很多，也聽了很多。等走出國門的時候，才發(fā)現(xiàn)更好的機會還是在祖國�！边@些海外留學生盡管尚未就業(yè)，但在國外生活的他們，已經(jīng)深切感受到了金融風暴給當?shù)貛�來的影響。這種影響具體表現(xiàn)在他們身上，就是求職的艱辛。

　　據(jù)孫先生分析，盡管目前包括蘇州在內(nèi)的金融、投資系統(tǒng)，也同樣面臨著不少危機。但高端人才的引進，同樣是刻不容緩的。越是在這種時候，就越需要金融人才發(fā)揮作用。因此，不少海外留學生的回歸也正好符合了契機。尤其是國外一些知名院校的金融專業(yè)，在日常教學中注重實際操作，這使得學生在畢業(yè)時，已經(jīng)熟練掌握了金融操作規(guī)程。而他們的海外背景，還預示著擁有良好的外語溝通能力以及國際間金融貨幣操作準則。在蘇州，對外經(jīng)濟占據(jù)重要地位的金融市場上，這部分人才的回歸，自然會有一定市場。而他們，也成為“獵頭”以外，金融風暴后蘇州人才市場上另一大亮點。