中新網(wǎng)3月10日電 香港《大公報》10日刊出署名文章說，每年都有人大代表、政協(xié)委員在兩會上提“婦女推遲退休”的議案或是提案，似乎是在代表廣大婦女的意愿。實際上，精英女性不能“綁架”全國廣大勞動婦女。

　　文章摘錄如下：

　　每年都有人大代表、政協(xié)委員在兩會上提“婦女推遲退休”的議案或是提案，不少都是女性提的，而且提到男女公平、國際慣例或者趨勢等等，似乎是在代表廣大婦女的意愿。其實不然。我們除了看議案或者提案的人是不是女性以外，還要看她的身份，她代表的是多數(shù)婦女還是少數(shù)婦女的意愿。

　　在筆者印象中，提類似議案和提案的有女副省長、女人大副主任等高官，甚至有一個議案直接就表露，好不容易做到副處長以上職務(wù)，卻比男性先退休。這種不公平確實存在。但是，副處級以上女性只是女性中的一個精英群體，畢竟只占一小部分，辛勞上班的婦女恐怕就不會愿意推遲退休。因此，精英女性不能“綁架”全國廣大勞動婦女。不妨直接提議案：副處級以上女干部推遲退休，與男性相同年齡退休。

　　提案人總是拿國外作對比，殊不知不具有可比性。國外人口少，勞動力短缺，工業(yè)發(fā)達(dá)，很多都是機器代勞，體力活程度不如中國大，勞動福利保護(hù)好，人民生活普遍富裕，婦女身體素質(zhì)好。第二、第三產(chǎn)業(yè)就業(yè)機會多，又是高度現(xiàn)代化，體力勞動較輕，推遲婦女退休年齡就比較適合。中國的情況則相反。

　　推遲退休的呼聲主要來自企事業(yè)單位的部分婦女，她們的工作要比在企業(yè)里的女性輕松，而且不愁效益不好，端的是鐵飯碗，享受的是好的福利待遇，巴不得多干上5年10年的。

　　而在企業(yè)里的女性干部、工人，工作較重，勞動強度大，不少企業(yè)效益差，隨時有下崗的危險，所以巴不得提前幾年退休。她們跟機關(guān)事業(yè)單位那些提出推遲婦女退休年齡的女性的看法是不同的。(盤和林)