中新網(wǎng)12月9日電 美國(guó)《國(guó)際日?qǐng)?bào)》12月9日載文指出，一直以來(lái)都是中國(guó)向海外輸送其最優(yōu)秀、最聰明的人才，而現(xiàn)在輪到中國(guó)從華爾街及其它高科技公司吸收專(zhuān)業(yè)人才了。這樣一來(lái)，精英人才的國(guó)際大跳槽將會(huì)愈演愈烈。

　　文章摘錄如下：

　　美國(guó)兩大人才薈萃之地，當(dāng)屬金融與高科技領(lǐng)域了。華爾街、谷歌、微軟等強(qiáng)勢(shì)機(jī)構(gòu)，是年輕人理想的天堂。金融風(fēng)暴使華爾街風(fēng)光不再，一些華爾街的精英們?cè)谶@種惡劣的時(shí)運(yùn)中，也不得不放下身段，隨時(shí)準(zhǔn)備“降價(jià)跳槽”。連最闊綽大方的谷歌公司，也開(kāi)始刮起企業(yè)縮緊之風(fēng)。

　　以谷歌為例：花錢(qián)的慷慨堪稱(chēng)硅谷一景。雇員的待遇豐厚、免費(fèi)三餐、免費(fèi)醫(yī)療還不算，員工的滑雪、旅游、洗衣設(shè)施，以及私人健身教練費(fèi)用的補(bǔ)貼等等，似乎是理所當(dāng)然的。最讓年輕人心儀的是，為了不扼殺創(chuàng)造力，谷歌允許技術(shù)人員將20%的時(shí)間用在自己感興趣的項(xiàng)目上。

　　為了能夠招募到最優(yōu)秀的工程師，谷歌提供慷慨的、最人性化的福利：除了配有臺(tái)球桌和排球場(chǎng)的工作場(chǎng)所，還允許他們搞附帶項(xiàng)目。據(jù)目前和過(guò)去曾為谷歌效力的幾位工程師稱(chēng)，討論某個(gè)項(xiàng)目最后能否掙錢(qián)會(huì)讓人覺(jué)得俗氣不堪。對(duì)新創(chuàng)意最主要的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是看網(wǎng)絡(luò)使用者的感受而定。

　　正是這種“隨心所欲”谷歌文化的氛圍，造就了數(shù)千個(gè)高新技術(shù)的誕生。有數(shù)百萬(wàn)本書(shū)籍?dāng)?shù)字化的搜索目錄、有orkut社交網(wǎng)站、有Google Base的分類(lèi)目錄服務(wù)、有Google Earth的地球衛(wèi)星照片瀏覽服務(wù)。有通過(guò)手機(jī)短信答復(fù)搜索查詢(xún)的功能，以及谷歌的Gmail電郵服務(wù)所獲得的巨大成功。

　　隨著美國(guó)經(jīng)濟(jì)步入衰退，谷歌也在削減支出并裁減新項(xiàng)目。谷歌首席執(zhí)行長(zhǎng)施密(Eric Schmidt)表示，我們必須表現(xiàn)得好像前途未卜一樣。他表示，公司將削減“暗物質(zhì)”，即那些不太受歡迎、缺乏吸引力的專(zhuān)案。他說(shuō)，谷歌不會(huì)再為一個(gè)實(shí)驗(yàn)項(xiàng)目給一名工程師配備20個(gè)工作人員了。施密特表示，等到峰回路轉(zhuǎn)的時(shí)候，我們就能出資支持他的天才設(shè)想。今年秋天，谷歌宣布計(jì)劃大幅裁減其大約1萬(wàn)名合同工，涉及從工程到食品服務(wù)各個(gè)部門(mén)。盡管裁員的實(shí)施時(shí)間和重點(diǎn)部門(mén)尚不清楚，谷歌員工已經(jīng)在調(diào)侃地說(shuō)，車(chē)滿(mǎn)為患的公司停車(chē)場(chǎng)，找車(chē)位已經(jīng)越來(lái)越容易了。

　　一直以來(lái)都是中國(guó)向海外輸送其最優(yōu)秀、最聰明的人才，而現(xiàn)在輪到中國(guó)從華爾街及其它高科技公司吸收專(zhuān)業(yè)人才了。美國(guó)的專(zhuān)業(yè)人士正紛紛向北京和上海的證券公司、銀行、律師事務(wù)所等機(jī)構(gòu)投遞簡(jiǎn)歷，中國(guó)的官員和企業(yè)高管們當(dāng)然不肯放過(guò)這個(gè)招賢納士的好機(jī)會(huì)。中國(guó)的一大誘人之處是：人們相信中國(guó)的金融、高科技領(lǐng)域仍處在擴(kuò)張的初期階段。正如上海市的一位副市長(zhǎng)所說(shuō)的那樣：“我們需要加快使上海成為國(guó)際金融中心的工作�！边@樣一來(lái)，精英人才的國(guó)際大跳槽將會(huì)愈演愈烈。(邱嶺)