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    南方日?qǐng)?bào):公務(wù)員改革如何對(duì)得起社會(huì)期待
2010年05月07日 08:55 來(lái)源:南方日?qǐng)?bào) 發(fā)表評(píng)論  【字體:↑大 ↓小

  所謂就業(yè),其實(shí)就是把“人才”這種商品交給市場(chǎng)去選擇,市場(chǎng)會(huì)根據(jù)人才的差異分配到不同職業(yè)中。而職業(yè)選擇不僅是大學(xué)生自己的決定,也是他們的父輩以及整個(gè)社會(huì)職業(yè)價(jià)值觀的投射,因此,觀察就業(yè)結(jié)構(gòu)其實(shí)頗能分析當(dāng)今中國(guó)的社會(huì)結(jié)構(gòu)。比如,持續(xù)高燒毫無(wú)降溫跡象的公務(wù)員考試,大致反映了社會(huì)結(jié)構(gòu)的某種變化。這種變化的實(shí)質(zhì)是社會(huì)更偏愛(ài)政治管理權(quán),而輕視財(cái)富創(chuàng)造權(quán),所謂的公務(wù)員就是掌握政府管理權(quán)的人。我們并不是一味地要求政府無(wú)限限制權(quán)力,而是要求政府權(quán)力和民間的財(cái)富創(chuàng)造力能達(dá)到一個(gè)合理的平衡。

  昨天,有媒體報(bào)道,各地出臺(tái)公務(wù)員新政,這新政出臺(tái)之后的效果,將是“金飯碗”變作“瓷飯碗”。把各地出臺(tái)的公務(wù)員考核的一些規(guī)定整合在一起就得出這樣的結(jié)論,顯然過(guò)于樂(lè)觀了,畢竟,公務(wù)員考核一直是令人困擾的問(wèn)題。不談具體措施,就說(shuō)效果,據(jù)人事部統(tǒng)計(jì),自1996年實(shí)施公務(wù)員辭退制度以來(lái)到2003年,年均不到2500名不合格公務(wù)員被辭退,按照全國(guó)近500萬(wàn)公務(wù)員計(jì)算,年辭退率僅為0.05%。再以城市為例,1996年到2005年近10年,北京市10萬(wàn)名公務(wù)員僅辭退300多人。

  公務(wù)員為什么難辭退?有人將之歸咎于所謂的機(jī)關(guān)文化,比如,領(lǐng)導(dǎo)撕不下面子,同事也得罪不起人,如果扯遠(yuǎn)了,可能又得說(shuō)到人情社會(huì)的國(guó)民性之類。但反過(guò)來(lái)想,上世紀(jì)90年代初的時(shí)候,政府機(jī)關(guān)和國(guó)營(yíng)企業(yè)里為什么會(huì)興起一股下海潮呢?正是市場(chǎng)的力量,是追求財(cái)富的沖動(dòng),讓人們主動(dòng)從機(jī)關(guān)出走。而現(xiàn)在,創(chuàng)業(yè)難、民企難眾所周知,人們當(dāng)然寧愿退守機(jī)關(guān),過(guò)起“一杯茶、一包煙,一張報(bào)紙看半天”的前現(xiàn)代生活了。所以,公務(wù)員考試熱、不合格公務(wù)員難辭退等社會(huì)現(xiàn)象都與當(dāng)下的大環(huán)境有關(guān)。我們當(dāng)然期待,在具體公務(wù)員的考核上,能采取足夠具體、明細(xì)的措施以讓“金飯碗”變成“瓷飯碗”,讓公務(wù)員階層的流動(dòng)性增大。但從現(xiàn)實(shí)來(lái)看,公務(wù)員隊(duì)伍是“嚴(yán)進(jìn)”“嚴(yán)出”:做公務(wù)員難,辭退公務(wù)員也難。

  如果仔細(xì)看看這些所謂的公務(wù)員新政,不難證實(shí)我們的猜想:至少還沒(méi)有打到七寸上。比如說(shuō),雖然制定了公務(wù)員不稱職的標(biāo)準(zhǔn),但標(biāo)準(zhǔn)卻“很寬松”,無(wú)論是思想政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和能力,還是工作責(zé)任心、工作作風(fēng),都很難“量化”,真正執(zhí)行起來(lái)彈性很大。更關(guān)鍵的是,公務(wù)員考核再怎么考核都是其體系的內(nèi)部考核,這種考核的透明度和公正性以及操作的可持續(xù)性都要打上問(wèn)號(hào)。這些年來(lái),社會(huì)不斷呼吁改進(jìn)公務(wù)員考核改革,也不斷呼吁社會(huì)引導(dǎo)大學(xué)生理性就業(yè),但是這些呼吁比起市場(chǎng)選擇來(lái)說(shuō)略顯蒼白。因?yàn)閷?duì)于每個(gè)個(gè)體來(lái)說(shuō),選擇較為保險(xiǎn)、具有前途的職業(yè)是出于趨利避害的人性本能,也因此并沒(méi)有多少理由責(zé)怪對(duì)于“金飯碗”趨之若鶩的大學(xué)生。這是市場(chǎng)選擇的結(jié)果,而市場(chǎng)選擇又是社會(huì)深層權(quán)力結(jié)構(gòu)作用的結(jié)果,那么這種積弊的去除只能依賴于社會(huì)結(jié)構(gòu)的改變。朱迅垚

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直隸巴人的原貼:
我國(guó)實(shí)施高溫補(bǔ)貼政策已有年頭了,但是多地標(biāo)準(zhǔn)已數(shù)年未漲,高溫津貼落實(shí)遭遇尷尬。
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