各單位查糾可見交通違法行為，按機關(guān)、路面民警折算后的人均數(shù)達(dá)40起/半月，計25分，每少一起扣0.2分，人均每超額完成1起/半月，獎0.2分。

　　4月16日開始，在株洲市的街頭，交警每查糾一起交通違法行為，都可能會跟自身的利益密切掛鉤。日前，該市交警部門啟動“零容忍”專項整治行動，對城市四區(qū)大隊下達(dá)了人均查糾任務(wù)，并且考核與獎金掛鉤。

　　根據(jù)安排，該市創(chuàng)模(創(chuàng)建國家交通管理模范城市)迎檢期間，每個城區(qū)大隊轄區(qū)在7：20至21：30期間必需保證至少有一臺警車巡邏，每臺巡邏車不得少于二名民警，巡邏過程中要開啟警燈，并采取喊話等方式及時制止違法行為，對影響通行的違法行為，要下車查糾。

　　各大隊要把整治行動與日常交通維護結(jié)合起來，在紅旗廣場、鉆石路口、中心廣場、火車站路口、市府路口、長江廣場、黃河路口、響石廣場、清石廣場等交通節(jié)點設(shè)立執(zhí)勤點，加強路面管控，以“零容忍”的標(biāo)準(zhǔn)及時查糾各種違法行為。

　　專項整治行動方案第五項“考核辦法”規(guī)定：從4月16日起，支隊每半月采用百分制考核，并進行排名(城市四區(qū)大隊為一組，高管、直屬、快環(huán)大隊為一組，分二組進行考核)。

　　以半個月為單位，嚴(yán)格進行考核排名、通報，考評結(jié)果納入年度綜合考評及創(chuàng)模月考核，對專項整治力度不大、效果不明顯的單位將予以通報批評，第一次未完成基本任務(wù)或總得分少于60分的單位，大隊主要負(fù)責(zé)人要在支隊隊務(wù)會上說明原因；連續(xù)二次未完成基本任務(wù)或總得分少于60分的單位，大隊主要負(fù)責(zé)人待崗學(xué)習(xí)。

　　同時，凡在每月考核中分組排名第1的，民警精細(xì)化管理考核獎金按上浮20%的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)埽�凡在每月考核中分組排名最后的，民警精細(xì)化管理考核獎金按下浮20%的標(biāo)準(zhǔn)下?lián)�。（瀟湘晨報滾動新聞記者 王興夏）

　　新聞鏈接

　　一、對可見違法行為查糾的考核

　　(50分、6月1日以后調(diào)整為40分)

　　1.單位人均查糾總起數(shù)，基礎(chǔ)分20分，6月1日以后調(diào)整為15分

　　各單位查糾可見交通違法行為，按機關(guān)、路面民警折算后的人均數(shù)達(dá)40起/半月，計25分。每少一起扣0.2分。

　　2.單位人均查糾超額完成獎分，最高獎分不超過20分，6月1日以后調(diào)整為15分

　　各單位按機關(guān)、路面民警折算后的人均數(shù)完成40起/半月后，人均每超額完成1起/半月，獎0.2分(超額尾數(shù)不足1起忽略不計分)。

　　3.最低起數(shù)限制，基礎(chǔ)分10分

　　城市四區(qū)大隊：各單位對常見的可見交通違法行為的每項人均查糾數(shù)不得少于5起/半月，每項少一起扣0.2分(超額尾數(shù)不足1起忽略不計分；每個大隊對不常見的可見交通違法行為總查糾數(shù)不得少于50起/半月，每少一起扣0.2分。

　　高管、直屬、快環(huán)大隊：按照城區(qū)大隊要求進行考核(其中不常見的可見交通違法行為不作為高管、快環(huán)大隊考核內(nèi)容)。

　　二、對嚴(yán)重違法行為查糾的考核

　　(40分，6月1日以后調(diào)整為50分)

　　1.涉牌涉證違法行為(20分，6月1日以后調(diào)整為30分)

　　按照各單位人均查糾數(shù)分組進行排名，第一名20分、第二名17分、第三名14分、第四名11分。單位查糾起數(shù)為“0”的，不計分。(6月1日以后，按照各單位人均查糾數(shù)分組進行排名，第一名30分、第二名26分、第三名22分、第四名18分。單位查糾起數(shù)為“0”的，不計分)

　　2.酒駕違法行為(10分)

　　按照各單位人均查糾數(shù)分組進行排名，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分。單位查糾起數(shù)為“0”的，不計分。

　　3.超速、超員違法行為(10分)

　　按照各單位人均查糾數(shù)分組進行排名，第一名10分、第二名8分、第三名6分、第四名4分。單位查糾起數(shù)為“0”的，不計分。