日前，河北省紀委通報了查處石家莊團市委原副書記王亞麗造假騙官案的最新進展。王亞麗及幫她騙官、謀財?shù)?名干部已被移送司法機關(guān)。對其他涉案人員，也正在深入調(diào)查之中。這起案件是由有關(guān)部門根據(jù)群眾實名舉報嚴肅查處的，體現(xiàn)了實報必查、查實必究、失職追責(zé)的堅決態(tài)度，體現(xiàn)了堅決整治用人上不正之風(fēng)的戰(zhàn)斗精神。廣大干部群眾無不為之拍手稱快。

　　王亞麗不擇手段、造假騙官長達10多年，盡管她機關(guān)算盡，但終究沒能逃脫人民群眾雪亮的眼睛。正所謂假的真不了、真的假不了，任何人試圖靠欺騙手段謀取官位，可能得逞一時，但絕不會得逞一世。同時，這也啟示我們，整治用人上不正之風(fēng)，必須充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的力量。對群眾舉報特別是實名舉報，要舉報一起、查處一起，以實際行動取信于民。

　　王亞麗造假騙官之所以多次得手，主要是少數(shù)干部不負責(zé)任、不講原則，甚至提供幫助造成的。這些干部，有的是工作不細、把關(guān)不嚴，有的是迫于壓力、不敢較真，有的是心存雜念、討好賣好，有的是權(quán)錢交易、明知故犯。盡管他們的動機、情節(jié)、性質(zhì)不一，但都給黨的形象抹了黑，嚴重損害了選人用人的公信力。這次處理9名干部再次表明，不管是什么人，一旦違紀違法，都必將受到嚴肅處理；一旦失職失責(zé)，都要對后果負責(zé)任。

　　王亞麗造假騙官案件的發(fā)生，突出暴露了一些地方干部人事工作紀律松弛的問題。各級組織人事部門要舉一反三，認真清查干部工作中的薄弱環(huán)節(jié)，整肅干部人事工作紀律，堅決堵塞投機者鉆營的漏洞。所有組織人事工作干部，都要增強原則性、責(zé)任心和紀律性，不為人情所縛、不為關(guān)系所擾、不為壓力所懼、不為私利所惑，嚴把選人用人關(guān)，以鐵的紀律保證選人用人風(fēng)清氣正。 仲祖文