當(dāng)我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)力素質(zhì)、價(jià)格形成正向的上升循環(huán)時(shí)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展才能獲得更好的保障

　　本報(bào)連日來(lái)關(guān)注了一些地方今春“用工荒”現(xiàn)象，分別報(bào)道了珠三角地區(qū)城市出現(xiàn)超過(guò)200萬(wàn)的用工缺口；上海春節(jié)過(guò)后用工市場(chǎng)遭遇從未有的“饑荒”，酒店賓館餐飲、建筑工地、工業(yè)區(qū)等勞動(dòng)密集型企業(yè)用人需求強(qiáng)勁，熟練工、技術(shù)工尤為搶手；福建省熟練工的需求缺口較大，數(shù)百家閩企將赴中西部大省招工。

　　從2008年全球金融危機(jī)爆發(fā)后的農(nóng)民工返鄉(xiāng)潮，到如今反過(guò)來(lái)出現(xiàn)的“用工荒”，經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身的起伏變化出乎很多人的意料。分析“用工荒”的成因，有諸多方面：隨著經(jīng)濟(jì)的回暖，一些企業(yè)的訂單大大增加是直接原因；中西部地區(qū)發(fā)展加速，就業(yè)空間增大，吸引了大批農(nóng)民工就業(yè)；一些新生代農(nóng)民工在就業(yè)選擇上與上一代農(nóng)民工有所不同，他們當(dāng)中很多人不情愿做“普工”，而選擇相對(duì)體面、輕松的工作，等等。

　　與此同時(shí)，在分析“用工荒”背后成因時(shí)，有兩個(gè)問(wèn)題不容忽視。

　　其一，勞動(dòng)力要素價(jià)格的調(diào)整訴求，已到了需要市場(chǎng)正視的重要節(jié)點(diǎn)。就在此次“用工荒”中，有記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在東莞勞務(wù)市場(chǎng)招聘啟事中，一些酒店服務(wù)員底薪只有200元。隨著經(jīng)濟(jì)的持續(xù)快速發(fā)展，決定企業(yè)成本的四大要素中，原材料、能源、土地價(jià)格不斷攀升，一些要素價(jià)格的漲幅已不僅僅是翻番，而惟有勞動(dòng)力價(jià)格長(zhǎng)期在低水平徘徊。

　　來(lái)自國(guó)家統(tǒng)計(jì)局的調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，剛剛過(guò)去的2009年，我國(guó)農(nóng)民人均收入5153元，比上一年增加了392元，實(shí)際增幅達(dá)到了8.5%。而在沿海省份浙江，農(nóng)民人均收入更達(dá)到了10007元。農(nóng)民人均收入水平的提高固然包括外出務(wù)工帶來(lái)的收益，但務(wù)農(nóng)收入水平的提高，以及不僅僅是沿海區(qū)域經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，使作為務(wù)工的主力人群的農(nóng)民有了更多的選擇空間，在沿海勞動(dòng)力價(jià)格不能調(diào)整到合理水平的情況下，“用工荒”實(shí)屬必然現(xiàn)象。

　　其二，勞動(dòng)保障及用工制度的完善，需要進(jìn)一步加強(qiáng)。實(shí)際上，近些年來(lái)，每到春節(jié)后，沿海等相對(duì)發(fā)達(dá)地區(qū)就會(huì)或多或少地出現(xiàn)“用工荒”現(xiàn)象。某種程度上，這與短期用工方式有關(guān)，一些企業(yè)出于成本及經(jīng)營(yíng)靈活等原因考量，不愿意與員工簽訂長(zhǎng)期用工合同，而當(dāng)生產(chǎn)狀況發(fā)生變化時(shí)，急著招工，難免出現(xiàn)季節(jié)性用工短缺。與此同時(shí)，在勞動(dòng)保障和企業(yè)文化建設(shè)方面的現(xiàn)實(shí)缺陷，更使員工對(duì)企業(yè)很難產(chǎn)生心理歸屬感。

　　長(zhǎng)期以來(lái)，勞動(dòng)力成本優(yōu)勢(shì)是不少企業(yè)的產(chǎn)品參與國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)的主要優(yōu)勢(shì)。但越來(lái)越多的人認(rèn)識(shí)到，這樣的優(yōu)勢(shì)并不能長(zhǎng)久下去。長(zhǎng)年背井離鄉(xiāng)外出打工的勞動(dòng)者，同樣希望有穩(wěn)定的工作和持續(xù)不斷增長(zhǎng)的收入。在市場(chǎng)中，無(wú)論是產(chǎn)品還是生產(chǎn)要素，其供給的多少，與價(jià)格的高低都有著密切的關(guān)系。只有正確理解“用工荒”背后勞動(dòng)力價(jià)格過(guò)低的現(xiàn)實(shí)，才能最終解決“用工荒”問(wèn)題。

　　此外，在“用工荒”壓力下，通過(guò)技術(shù)升級(jí)減少企業(yè)用工人數(shù)，或?qū)⒊蔀槠髽I(yè)出于成本考慮的自發(fā)行為，此舉將有助于我國(guó)制造業(yè)的產(chǎn)業(yè)升級(jí)。而產(chǎn)業(yè)升級(jí)無(wú)疑需要?jiǎng)趧?dòng)力素質(zhì)的提高做支撐。當(dāng)我們的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)及勞動(dòng)力素質(zhì)、價(jià)格形成正向的上升循環(huán)時(shí)，經(jīng)濟(jì)持續(xù)健康的發(fā)展才能獲得更好的保障。(董沛)