“提高居民最低工資，我感覺是地方按照中央決策實(shí)施的多項(xiàng)提高居民收入舉措中的一個(gè)。對公務(wù)員可以讓財(cái)政擴(kuò)大支出給他們多發(fā)工資，對一般企業(yè)職員可以提高個(gè)人所得稅的起征點(diǎn)減稅，對弱勢群體就要靠政府強(qiáng)制提高工資保障線。”1月25日，高輝清對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說。

　　胡遲分析，本次擬上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的北京、江蘇、東莞，都是經(jīng)濟(jì)較發(fā)達(dá)地區(qū)，同時(shí)也是民工凈流入地區(qū)。雖然從全國來看，中國還處于城市化初期，大量的農(nóng)村剩余勞動力需要向城鎮(zhèn)轉(zhuǎn)移。但是就這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)區(qū)域來看，當(dāng)?shù)貙�勞動力的吸引能力已�?jīng)遭遇到了瓶頸，于是兩年前東莞出現(xiàn)了“民工荒”的現(xiàn)象。“在這些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，由于物價(jià)較高，生活成本也高，打工者是否去當(dāng)?shù)卮蚬な紫纫�考慮收入是否足以彌補(bǔ)支出。所以這些地方如果想要吸引更多的勞動力加入生產(chǎn)，提高工資最低保障線也就勢在必行�！焙�遲說。

　　聚焦3　　上調(diào)對未來有三大利好

　　北京大學(xué)中國國民經(jīng)濟(jì)核算與經(jīng)濟(jì)增長研究中心副主任蔡志洲認(rèn)為，此次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)劃對個(gè)人、對國家、對企業(yè)都有好處，值得肯定。

　　“對個(gè)人，可以提高最低收入者的可支配收入，從而提高他們的生活水平�！�1月25日，蔡志洲對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說。

　　蔡志洲認(rèn)為對于國家而言，此舉措的一大意義在于調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，“企業(yè)發(fā)放工資增加了，生產(chǎn)成本就會增加，這就逼迫企業(yè)必須向更有技術(shù)含量的領(lǐng)域轉(zhuǎn)型。”蔡志洲說。此外，此次上調(diào)還可以增加國內(nèi)消費(fèi)能力，促進(jìn)中國經(jīng)濟(jì)從出口導(dǎo)向型向內(nèi)需增長型轉(zhuǎn)變�！爸袊鴥�(nèi)需不足，主要指的是消費(fèi)不足，而消費(fèi)不足則源自企業(yè)存留大量利潤而不向職工發(fā)放，于是居民購買能力不足。提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)，無疑可以將一部分企業(yè)存留利潤向職工分紅，擴(kuò)大居民消費(fèi)能力�！辈讨局薇硎尽�

　　各地紛紛傳出“上調(diào)最低工資”的風(fēng)聲后，有專家擔(dān)憂政府提高工資會導(dǎo)致企業(yè)雇工人數(shù)下降，最終好心辦壞事。

　　高輝清認(rèn)為這種說法較片面“因?yàn)楣べY水平取決于勞資雙方的談判能力，由于資方較為團(tuán)結(jié)，勞方則比較分散，所以談判結(jié)果往往向資方傾斜，資方就傾向于壓低企業(yè)工人工資。這必須靠政府進(jìn)行強(qiáng)制解決，才能保證社會更加公平。”

　　惟一比較復(fù)雜的是企業(yè)，照理來說，上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)會對不少剛剛走出金融危機(jī)的企業(yè)形成成本壓力，但《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者走訪已經(jīng)確認(rèn)上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的江蘇，卻發(fā)現(xiàn)接受記者采訪的企業(yè)界認(rèn)為成本壓力在可控范圍內(nèi)。

　　“這一招對成本或多或少會有些影響！”江蘇昆山臺灣同胞投資企業(yè)協(xié)會玉山分會會長、星誼陶瓷董事長蔡國楨25日對《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者說，但他也承認(rèn)他的公司里拿最低工資的員工并不多。

　　“我們企業(yè)的平均工資不低于1500元以下，因此不存在增加企業(yè)成本的問題。最低工資標(biāo)準(zhǔn)提升對大多數(shù)企業(yè)的成本影響主要表現(xiàn)在出現(xiàn)工傷事故處理，對一線員工來講，如果發(fā)生工傷事故，員工本身的最低生活保障會相應(yīng)得到提高�！苯�蘇吳江祥盛紡織染整有限公司銷售總經(jīng)理何蕓艷告訴《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者，受本次上調(diào)影響較大的只可能是小型的私人企業(yè)。

　　蔡國楨也認(rèn)同，新的用工最低工資政策會淘汰掉部分最低端的制造企業(yè)。

　　和企業(yè)界的樂觀相比，部分專家認(rèn)為，從短期來看，提高工人工資會提升企業(yè)生產(chǎn)成本“特別是在輕工、家電等領(lǐng)域，中國企業(yè)間競爭充分，企業(yè)利潤十分微薄，企業(yè)生產(chǎn)成本上升可能會導(dǎo)致企業(yè)經(jīng)營困難。從國際上來看，在一些生產(chǎn)領(lǐng)域，越南、印度、墨西哥等國家的生產(chǎn)成本本就已經(jīng)低于中國，中國企業(yè)成本增加，不利于展開國際競爭。”蔡志洲向《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示。

　　但他同時(shí)認(rèn)為，此舉會產(chǎn)生反向推動力，企業(yè)要想扭轉(zhuǎn)成本上升導(dǎo)致的競爭力下降，就不得不加大企業(yè)研發(fā)力度，提高產(chǎn)品附加值“這樣，中國制造的產(chǎn)品將在更高層次上獲得競爭力，從而有利于企業(yè)獲取更大的利潤�！�

　　不過，專家同時(shí)提醒應(yīng)該注意一次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的幅度。

　　高輝清不贊成一次性大幅度地提高工資水平“這會導(dǎo)致企業(yè)難于消化成本，最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)該是個(gè)指導(dǎo)線，執(zhí)行起來可以更加靈活�！备咻x清向《經(jīng)濟(jì)參考報(bào)》記者表示。