十七、第四十條改為第四十二條，刪去第(四)項。

　　十八、第四十一條改為第四十三條，第四款修改為：“企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應由單位支付的工傷保險待遇費用�！�

　　十九、第五十三條改為第五十五條，修改為：“有下列情形之一的，有關單位和個人可以依法申請行政復議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟：

　　“(一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位、工會組織對工傷認定申請不予受理的決定不服的；

　　“(二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論不服的；

　　“(三)用人單位對經(jīng)辦機構確定的單位繳費費率不服的；

　　“(四)簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構、輔助器具配置機構認為經(jīng)辦機構未履行有關協(xié)議或者規(guī)定的；

　　“(五)工傷職工或者其近親屬對經(jīng)辦機構核定的工傷保險待遇有異議的�！�

　　二十、第六十條改為第六十二條，修改為：“用人單位依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加的，由人力資源和社會保障行政部門責令限期參加，補繳欠繳的工傷保險費，并自欠繳之日起，按日加收欠繳工傷保險費的萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納欠繳的工傷保險費和滯納金的，處上年度應當繳納工傷保險費數(shù)額的2倍以上5倍以下的罰款。拒不補繳欠繳的工傷保險費、滯納金和罰款的,由人力資源和社會保障行政部門申請人民法院強制執(zhí)行。

　　“依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

　　“用人單位參加工傷保險并補繳欠繳的工傷保險費、滯納金及罰款后，由工傷保險基金和用人單位按照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費用�！�

　　二十一、增加一條，作為第六十三條：“用人單位違反本條例第四條、第十九條的規(guī)定，拒不協(xié)助人力資源和社會保障行政部門對事故進行調查核實的，由人力資源和社會保障行政部門責令改正，并處2000元以上2萬元以下的罰款�！�

　　二十二、第六十二條改為第六十五條，刪去第二款。

　　二十三、將“勞動保障行政部門”修改為“人力資源和社會保障行政部門”。將第十九條、第二十條、第二十八條、第三十九條、第四十六條、第六十六條中的“直系親屬”修改為“近親屬”。

　　此外，對個別條文的文字作了修改，條文的順序作了相應調整。

　　本決定自 年 月 日起施行。

　　《工傷保險條例》根據(jù)本決定作相應的修改，重新公布。條例施行后本決定施行前已受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工尚未完成工傷認定的，按照本決定的規(guī)定執(zhí)行；但是，依照本決定施行前的規(guī)定應當認定為工傷，依照本決定的規(guī)定不認定為工傷的，按照本決定施行前的規(guī)定執(zhí)行。